🎓 Теория vs практика: как реально учатся взрослые

🎓 Теория vs практика: как реально учатся взрослые

Недавно обсуждал с клиентом предстоящий тренинг.

Он поделился опытом: «У нас уже был тренинг по коммуникациям. Взяли целый день, прошли восемь модулей».

Восемь!

И что в итоге? Это был не тренинг, а марафон теории. Высокоинтенсивное, поверхностное обучение, без практики и погружения. Сотрудники отсидели день, послушали, а через неделю всё осталось как прежде.

Честно скажу, по моему опыту за один полноценный тренинговый день можно пройти три-четыре блока, максимум. И то — если в каждом блоке есть:

– проблематизация (зачем мы это изучаем),

– упражнение, где участник сам сталкивается с задачей,

– разбор и рефлексия,

– и только потом теория.

📌 Это важный момент: взрослые учатся не так, как дети. Ребёнок верит на слово учителю. А взрослому нужно самому столкнуться с проблемой, попробовать, ошибиться, найти решение — и только тогда это превращается в навык.

Да, теория важна. Но практика двигает вперёд.

И именно поэтому мы с этим клиентом сейчас строим предстоящий тренинг по-другому. Не восемь блоков за день, а меньше, но глубже. Чтобы каждая тема проживалась, а не просто пролетала мимо ушей.