При суммированном учете рабочего времени работодатель объявил простой по независящим от сторон причинам

При суммированном учете рабочего времени работодатель объявил простой по независящим от сторон причинам. Следует ли исключать период простоя из нормы рабочего времени для учетного периода?

◉◉◉◉◉◉

Аргументация ответа:

Период простоя не подлежит исключению из нормы рабочего времени при суммированном учете, поскольку законодательно приравнивается к рабочему времени.

◉◉◉◉◉◉

Правовое обоснование позиции:

Согласно статье 72.2 ТК РФ, простой представляет собой временное прекращение работы по экономическим, технологическим, техническим или организационным причинам. При простое по вине работодателя или по независящим от сторон обстоятельствам работнику гарантируется сохранение рабочего места и оплата труда.

---

Роструд в разъяснениях (письма № 1353-6-1 от 18.05.2011, № 550-6-1 от 01.03.2010) устанавливает принцип исключения из учетного периода времени освобождения работника от трудовых функций с сохранением места работы (отпуска, больничные и т.п.) с соответствующим уменьшением нормы рабочих часов.

---

Однако Минтруд России занимает иную позицию относительно простоя. В письме № 14-2-337 от 25.12.2013 ведомство указывает, что простой, не являясь рабочим временем по сути, функционально к нему приравнивается. Дополнительно отмечается, что простой не входит в перечень видов времени отдыха (статья 107 ТК РФ).

---

Письмо Минтруда № 14-6/ООГ-2338 от 17.04.2024 подтверждает данную позицию, указывая на право работодателя освободить сотрудников от присутствия в период простоя, что подчеркивает отнесение этого времени к рабочему.

---

Судебная практика поддерживает данный подход: правомерность увольнения за прогул при самовольном отсутствии в период простоя подтверждена определением Четвертого КСОЮ № 88-34791/2023 от 19.10.2023.

◉◉◉◉◉◉

Практические выводы:

1. Время простоя остается в составе рабочего времени без уменьшения нормы часов учетного периода

2. Простой не квалифицируется как неотработанное время

3. При расчете сверхурочных часов за учетный период простой засчитывается как отработанное время