Главное: теперь должны быть учтены все выплаты, которые связаны с оплатой труда. Это оклад, сдельный заработок, проценты от выручки, надбавки, регулярные премии, надбавки за опыт, ночные смены, знание языков.
Также должна быть учтена оплата труда в выходные и праздничные дни. Здесь же – и выплаты за вредные или тяжелые условия.
Не будут учитываться при подсчетах выплаты в качестве материальной помощи, больничные и декретные выплаты, социальные выплаты от работодателя, компенсации за проезд, питание, обучение: в принципе те выплаты, которые не связаны с оплатой непосредственно труда. Размер среднего заработка необходим для проведения ряда расчетов. В том числе – отпускных, выходных компенсаций при увольнении.
Приводятся данные о расчете отпускных и выходного пособия, подробности – здесь.
Ранее мы сообщали:
Зарплата будет расти каждые три месяца: совпадут ли новые инициативы с реальностью? - В Государственной Думе выдвинули предложение сделать обязательным увеличение з