В предпраздничный день продолжительность рабочего дня сотрудников должна сокращаться на один час, несмотря на общую длительности смены. Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на письменный документ Роструда.
Как указано в письме, смена в предпраздничный день уменьшается на час даже у тех работников, которые трудятся не полную смену или работают в компании по совместительству.
«Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, работников, работающих на условиях неполного рабочего времени или по совместительству, подлежит уменьшению на один час», — указано в тексте документа.
Производства, компании у нас разные. Иногда требуется, чтобы смена была отработана в полном объеме. В ситуациях, где уменьшить длительность работы невозможно, переработка на один час должна быть компенсирована. Если же смена длится час или меньше, сотрудник освобождается от выхода на работу в предпраздничный день.
Ранее сообщалось, что работник имеет возможность полного отпуска перед увольнением. Подробности читайте в материале Общественной службы новостей.