Аif.ru отвечает на популярные вопросы читателей. Работа по совместительству во время болезни может лишить человека выплат по листу нетрудоспособности. Об этом в своем разъяснительном письме сообщает Социальный фонд России (СФР). Как пояснили в СФР, если на основной работе (допустим, в офисе) сотрудник заболевает и признается временно нетрудоспособным, то по закону он освобождается врачом от работы на определенное время для соответствующего лечения. Это правило распространяется и на случай, если сотрудник ушел на больничный, но при этом изъявил желание выполнять свои обязанности по совместительству (в том числе дистанционно). То есть уйти на больничный наполовину (тут работаю, а тут нет) нельзя. Российское законодательство не предусматривает случаев выборочной потери трудоспособности. «Потеря трудоспособности устанавливается врачом застрахованному лицу в целом, а не по определенной работе», — рассказали в СФР. Соответственно, когда сотрудник уходит на больничный, находясь на основной ра