☝️В суде рассматривался спор о правомерности увольнения работника по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с представлением работодателю подложных документов при заключении трудового договора (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.07.2025 № 88-12512/2025). Трудовой договор был расторгнут работодателем после того, как он выяснил, что предъявленная работником при трудоустройстве личная медицинская книжка указанной в ней медицинской организацией не оформлялась и не выдавалась. Подробнее
☝️В суде рассматривался спор о правомерности увольнения работника по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с представлением работодателю подложных документов при заключении трудового договора (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29.07.2025 № 88-12512/2025). Трудовой договор был расторгнут работодателем после того, как он выяснил, что предъявленная работником при трудоустройстве личная медицинская книжка указанной в ней медицинской организацией не оформлялась и не выдавалась.
