В швейном бизнесе есть 2 основных способа оплаты ЗП:
- Сделка (сдельная оплата). Швея получает деньги за каждую выполненную операцию или готовое изделие. Чем быстрее и качественнее — тем больше зарабатывает. Вероятно, самый справедливый способ.
- Оклад. Зафиксированная сумма каждый месяц, вне зависимости от скорости работы. На практике это часто приводит к проблемам.
"Подслушано" в швейном Telegram-канале:
У меня знакомая швея на окладе. Ей спешить некуда, поэтому она шьет не спешно.
Поддерживала систему с окладом 2 месяца — работа стояла, а зарплату платили. В итоге все стали расслабленнее, а результат — хуже.
Оклад — это уравниловка, ее не любят ни быстрые, ни медленные.
Чтобы швея работала эффективно, важно устанавливать четкие нормы и план на выполнение. Если сотрудник регулярно не достигает результатов, лучше искать другого.
Премии и бонусы: как сделать зарплату привлекательнее
Оклад или сделка — это база. Дальше работают "надбавки":
- За качество работы и отсутствие брака.
- За выполнение плана вовремя.
- За сверхурочные и ночные смены.
- За срочные заказы и сложные операции.
- За наставничество новичков.
Вот примеры из реальных вакансий:
«Зарплата от 55 000 до 70 000 рублей, выплата два раза в месяц, полностью белая.»
— «Сдельная оплата, высокоскоростные швеи зарабатывают от 100 000.»
— «Бонусы за отсутствие брака и выслугу лет.»
— «Подъемные для новичков и возможность подработки.»
Как считать зарплату и что мешает простому расчету?
Учет работы часто ведется вручную: швеи пишут операции в маршрутный лист, мастер сверяет, бухгалтер проверяет. Это занимает много времени и приводит к ошибкам.
«Расчет зарплаты занимает у мастера пару дней, бухгалтеру — ещё пару.» «Ошибки в нарядах приводят к конфликтам и задержкам зарплаты.»
Чтобы избежать этого, используют электронные таблицы с формулами и автоматизацией, специальные программы или интеграции с 1С и другими системами.
Почему швеи уходят с работы?
Часто причины — это несоответствие оплаты и сложности работы, отсутствие справедливости:
- Если разные операции оплачиваются одинаково, швеи возмущаются.
- Отсутствие премий за качество и скорость демотивирует.
- Если зарплата платится нерегулярно или с задержками — текучка растет.
Как грамотно мотивировать швей
- Четко указывайте сразу все условия — размер ЗП от ..... рублей..
- Внедряйте сдельную ЗП с возможностью надбавок(премий) — это стимулирует качество и скорость.
- Автоматизируйте расчет зарплаты, чтобы избежать ошибок и конфликтов.
- Следите за прозрачностью расчетов и своевременностью выплат — это фундамент доверия.
Корректный и своевременный расчет зарплаты — залог долгих отношений и надежной команды.
Мотивация швей — это не только про деньги, но и про уважение к труду и четкие правила игры. Как показывает практика, лучше всего работает простая, честная и прозрачная система оплаты. Чем она проще, тем легче удержать профессионалов и достигать результатов.
Как автоматизировать расчет ЗП:
Специально для швейных производств мы разработали готовую умную таблицу для расчёта зарплаты швей:
- Удобное и бюджетное решение для точного и быстрого расчёта сдельной зарплаты.
- Настройки умной таблицы учитывают особенности вашего бизнеса, позволяют вести учёт пооперационно, автоматически рассчитывать выплаты с премиями и коэффициентами надбавок
- Бонус к расчету - разные аналитики, позволяющие оперативно принимать решения:
✅ Анализ по маршрутным листам можно получить информацию о количестве оплаченных операций по конкретному маршрутному листу.
✅«Анализ по моделям» позволяет вывести данные в отношении конкретной модели за любой период времени.
✅«Анализ партия по людям» позволяет
проследить, когда и кто конкретно отшивал каждую из операции по модели
из партии – например, когда необходимо выявить автора брака.
✅«Анализ расшифровка начислений кратко» -
выводит данные о начислениях (в разрезе модели и номера операции) по конкретному сотруднику за выбранную дату. Можно получить расшифровку за
любой период времени в отношении любого из сотрудников, что именно ваш
человек делал 9 января, 1 января или полгода назад.
✅«Анализ расшифровка начислений полная» выводит
те же самые данные, но в максимально полной разбивке – по сути, представляет собой ответ на вопрос сотрудника «почему мне начислили
именно столько в разрезе людей, эффективность использования оборудования
и адекватности тарифа(нормы выработки).
✅"Отчет по нормочасам" или "График успеха швей"– выводит информацию об эффективности работы сотрудников и позволяет анализировать актуальность установленных норм выработки.
✅ «СтоимостьРаботыМодель» - позволяет
наглядно и структурно оценить отшиваемую модель по нормам трудозатрат;
Это аналитика которая показывает, сколько модель стоит вам в деньгах в
той части, которая касается работы.
✅ «Анализ выпуска» или "Контроль ритмичности выполнения плана производства в срок" - позволяет сопоставить технологическую последовательность - что отшито по моделям, в каких размерах, цветах и их кол-во;
За 2024-2025г. мы автоматизировали расчет ЗП на разных швейных предприятиях с численностью от 5 до 70 швей и получили много положительных отзывов.
Дмитрий, управляющий, Санкт-Петербург - Раньше подсчёт зарплаты занимал пару дней и вызывал много споров. С этой таблицей всё автоматизировано, данные удобны для анализа, а расчёты прозрачны даже для новичков. Очень рекомендую для небольших и средних цехов.
Сергей, владелец швейного цеха, 30 швей, г.Ижевск — У нас весь учёт ведётся в Моем складе, а учёт ЗП ведём отдельно. Мы автоматизировали расчет ЗП в умной таблице, где очень удобно заносить данные, видно все начисления по маршрутным листам, по сотруднику, по дате, по партии, по номеру операции. Очень удобная программа!»
Преимущества:
- Экономия до 70% времени на расчёты
- Минимум ошибок и конфликтов с персоналом
- Настройка под любые бизнес-процессы и специфику производства
- Бесплатная обучение и 2-х месячная тех поддрежка
- Нет абонентской платы
Это простой способ сделать расчёты прозрачными и стимулировать высокую производительность швей, не тратя лишние ресурсы на сложные IT-системы.
Всем добра и качества!
Подробно узнать про готовые таблицы для расчета сдельной ЗП и расчет себестоимости заказа под ключ ЗДЕСЬ или напишите в ТЕЛЕГУ @Excel0891