Современное сельское хозяйство давно вышло из старых стереотипов, в которых работа в колхозе считалась непрестижной, грязной и низкооплачиваемой. Сегодня это хорошо оснащенная отрасль, где большинство производственных циклов автоматизированы, сотрудники работают в комфортных безопасных условиях, а сами предприятия способны конкурировать с зарубежными коллегами. Один из примеров – семенное хозяйство «Кармала». Многие годы на его полях выращиваются элитные семена зерновых, зернобобовых и масличных культур, а семенной завод готовит посевной материал и обеспечивает многие растениеводческие предприятия.
Генерация элиты
СХП «Кармала» входит в агрохолдинг «Зерно жизни», который обрабатывает более 150 тыс. га в Самарской, Саратовской, Ульяновской областях и Татарстане. Семенным хозяйство стало на плодородных почвах в мягких климатических условиях.
Суперэлиту получают от оригинаторов сортов, и даже в самые неблагоприятные сезоны она дает высокие количественные и качественные результаты.
Предприятие сотрудничает с Самарским НИИСХ им. Тулайкова, Поволжским НИИ селекции и семеноводства им. Константинова, краснодарским ВНИИМК им. Пустовойта, «Агролигой России» и другими компаниями.
Завод «Зерно жизни» является ключевым элементом технологического процесса производства семян в «Кармале». Он возведен в 2014 году и с тех пор дважды достраивался, прибавляя производительности и мощности хранения. Общие инвестиции в строительство и оснащение составили более 300 млн рублей. За десять рабочих сезонов здесь произведено более 150 тыс. тонн высокопродуктивных семян.
В 2015 году проект «Создание селекционно-семеноводческого центра по производству любых видов семян сельхозкультур» стал лауреатом конкурса инвестиционных проектов для агропрома министерства сельского хозяйства России.
Завод находится в селе Новая Кармала Кошкинского района Самарской области, но о нем знают не только в районе. Производство полностью автоматизировано, оборудовано системами аспирации, температурного контроля и механизированной выгрузки. В стандартном ассортименте предприятия элита нескольких сортов мягкой озимой пшеницы, мягкой и твердой яровой пшеницы, ячменя, гороха, нута и масличного льна.
Жатва
Уборочная кампания на селе длится с середины лета и до поздней осени. Об урожае можно судить уже по внешнему виду растений: налитые «жирные» колосья бросаются в глаза на подъезде к кармалинским угодьям. Немало участков, где урожайность превышает 60–65 центнеров с гектара.
Время жатвы становится настоящей проверкой на прочность для работников предприятия. Одновременно в поле выходят несколько комбайнов, их маршрут выстраивается так, чтобы за один проезд бункер полностью наполнялся зерном.
Комбайнер Денис Петров работает в ООО «Кармала» с 2012 года, хотя с комбайном знаком уже с семилетнего возраста.
– Всегда нравилось. Утром просыпался, смотрел, как комбайны собираются, бежал к отцу, чтобы вместе с ним ехать на уборку. С малых лет полюбил эту работу, а если не будешь любить землю, то и не получится ничего. Раньше люди радовались урожайности 30 центнеров с гектара, а сейчас – 60, и мы не удивляемся этому. Были годы, когда этот же сорт убирали и 90 центнеров с гектара, – вспоминает Денис.
Начинал работать он на тракторе, потом на комбайне «Нива», сейчас управляет машиной Acros 595 Plus. Несмотря на более сложное устройство, в эксплуатации этот комбайн намного проще и удобнее предыдущих, управлять не сложнее, чем городским автобусом. Все процессы автоматизированы.
– В девяностые годы, в начале двухтысячных люди работали на старой технике, а сейчас все изменилось: есть компьютер, удобные сиденья с регулировкой, кондиционер, музыка. Везде автоматика: раньше, чтобы жатку поднять-опустить, надо было рычагом дернуть и усилия приложить, а сейчас – нажал на кнопку, и все, высота среза также делается по заданным параметрам, – рассказывает Денис Петров о преимуществах современной техники.
Хороший дом, семья, чистый воздух, рядом лес, свои продукты, приусадебное хозяйство – преимущества сельской жизни очевидны. Зарплата механизатора ничуть не меньше, чем в городе. Кроме того, выплачиваются премии, есть система поощрений за особые достижения, оказывается поддержка вне сезона и помощь работникам и их семьям в трудных жизненных ситуациях, действуют программы санаторно-курортного оздоровления, есть медицинское страхование. Новая техника – комбайны, тракторы, автотранспорт – поступает в хозяйства по мере производственной необходимости, регулярно строятся и ремонтируются бытовые помещения и объекты производственной инфраструктуры.
– У нас более девяти тысяч гектаров земли, еще мы арендуем пять тысяч гектаров в Ульяновской области. Уборка идет параллельно на двух участках. Условия для работы с каждым годом улучшаются. Мы возделываем все культуры по системе нулевой обработки почвы, при которой земля не обрабатывается механически, тем самым сохраняется от эрозии и высыхания. Для сотрудников созданы самые комфортные условия, новая техника предназначена в первую очередь для человека, который на ней работает, – пояснил главный агроном ООО «Кармала» Юрий Самаркин.
Отделять зерна от плевел
Грузовик, заполненный зерном нового урожая, прибывает на приемный пункт семенного завода, далее за дело берется автоматика. Производство семян начинается на высоте 36 метров, потом по ниспадающей будущая элита проходит несколько очистительных установок.
– Зерно проходит три степени очистки. Первая ступень – сепаратор, который отделяет крупный мусор. После этого зерно поступает этажом ниже на петкус, где отделяется овсюг, сорняки. Здесь же зерно калибруется на крупные и мелкие фракции. Следующая ступень очистки – это триеры, которые отделяют крупные и мелкие сорняки. И финальный этап – протравитель: зерно обрабатывается токсичным раствором, который защищает его от вредителей и болезней, – поясняет сотрудник завода Рашид Халитов.
Готовый семенной материал поступает на фасовочную линию, где развешивается в биг-бэги по 800 килограммов, а далее погрузчики отвозят их в складские помещения, там готовая продукция ждет реализации на будущую посевную кампанию.
Качество зерна, которое выращивает агрохолдинг, проверено временем, оно соответствует высшим мировым стандартам, а потому не только перерабатывается на своих мукомольных заводах, но и отправляется на экспорт. География поставок обширна. С продукцией под маркой «Зерно жизни» знакомы в Средней и Юго-Восточной Азии, на Ближнем Востоке и в странах Северной Африки, в Европе и даже в некоторых государствах Южной Америки.
– Работать на таком высокотехнологичном предприятии не просто комфортно, но и престижно. Зерно, выращенное из семян завода «Зерно жизни», обеспечивает продовольственную безопасность России, поставляется на экспорт. Сельскому хозяйству сегодня открыта зеленая улица, это высокий уровень жизни, хорошие зарплаты, развитая социальная сфера. Всех, кто еще не сделал профориентационный выбор, приглашаю на работу в агропром, которому сейчас особенно нужны умные головы и умелые руки, – добавил в разговоре Рашид Халитов.
Новое поколение выбирает
Александр Плешаков – студент Кошкинского губернского техникума, и уже зачислен в штат ООО «Кармала». После третьего курса пошел работать, как и все его однокурсники. Молодым специалистам всегда рады, каждый бывалый механизатор готов оказать поддержку начинающим.
Пока он водитель трактора МТЗ, но уже готовится сесть за руль комбайна. С техникой давно на «ты», на четвертом курсе техникума собирается получить права на управление большой машиной.
– Я родился в селе Новая Кармала Кошкинского района, с детства у меня был интерес к технике, решил остаться в родном селе, тем более, что именно здесь работает современное стабильное и очень перспективное предприятие. Успешно освоил трактор, в составе ремонтной бригады проводим профилактические работы и устраняем возможные неисправности. В будущем планирую помогать своему хозяйству выполнять разные работы в полях, – пояснил Александр Плешаков свой профессиональный выбор. – Быстрые деньги блогера или курьера – это, конечно, понятное стремление, но в руках каждого человека должно быть настоящее дело. Сельское хозяйство в России – одна из самых перспективных отраслей экономики. Как бы ни складывалась ситуация в стране и за ее пределами, продовольствие будет востребовано всегда, а значит, и моя специальность, которой я решил посвятить профессиональную жизнь.
Государственная поддержка
Сегодня государство заинтересовано в том, чтобы молодежь приходила работать в сельское хозяйство, федеральный проект «Кадры в АПК» национального проекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности» ставит амбициозные задачи – до 2030 года обеспечить укомплектованность кадрами аграрных предприятий на уровне не менее 95%.
Для работы на селе созданы хорошие условия: инновационное оборудование, комфортные условия труда, стабильная высокая зарплата, социальные гарантии.
Для молодых специалистов – тех, кто приходит на работу в аграрный сектор – государством предусмотрена дополнительная поддержка. В 2024 году ее размер увеличен, и сегодня для специалистов с высшим образованием и студентов последнего курса вуза единовременная денежная выплата составляет 207 тыс. рублей, для специалистов со средним профессиональным образованием и обучающихся на последнем курсе профессиональной образовательной организации 103,5 тыс. рублей.
Кроме того, для этих категорий специалистов предусмотрены ежемесячные денежные выплаты по линии министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области – 11,682 тыс. рублей и 6,372 тыс. рублей соответственно. 4,248 тыс. рублей, если работник имеет среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) или он является обучающимся последнего курса профессиональной образовательной организации по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).
В 2024 году за государственной поддержкой в аграрное ведомство обратились 189 молодых специалистов, в 2025-м – более 50. Всего с начала реализации закона – более 2 тыс. человек.
Еще один плюс работы на селе – размеренная сельская жизнь, о которой сегодня мечтают многие горожане. Так что – добро пожаловать в агропром.
Олег Зверев
Фото: Евгений Литвинов