В Волгограде 42% работодателей следят за резюме сотрудников на рекрутинговых сайтах

Чаще всего такой мониторинг практикуют в IT и банковской сфере, реже — в сфере услуг и HoReCa.

​Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на SuperJob, в Волгограде 42% HR-специалистов признались, что их компании следят за активностью сотрудников на рекрутинговых сайтах. Из них 33% делают это уже давно, а 11% начали практиковать недавно. При этом половина опрошенных заявили, что их организации не контролируют этот процесс.

Чем крупнее бизнес, тем выше интерес к цифровому следу работников. Среди компаний с численностью штата до 100 человек мониторинг ведут 35%, в средних предприятиях — 56%, а в крупных — 54%.

Особенно активно за резюме сотрудников наблюдают в динамично развивающихся и конкурентных сферах. В IT-секторе это делают 6 из 10 компаний. В банковской отрасли этот показатель составляет 55%, в продажах — 52%, в промышленности — 48%, в строительстве — 46%.
В то же время в сфере услуг (31%), медицине и логистике (по 28%), а также в HoReCa (25%) подобная практика встречается значительно реже.

Эксперты отмечают, что особенно важно удерживать специалистов в отраслях, где поиск и адаптация новых сотрудников обходятся работодателю дорого — в первую очередь это касается разработчиков и узкопрофильных специалистов.