Власти Хабаровского края приняли решение о продлении действующих ограничений на трудоустройство иностранных работников по патентам в ряде ключевых отраслей региона. Транспортная отрасль, а также сферы электроэнергетики, газоснабжения и водоснабжения остаются под действием запрета. По результатам анализа эффективности принятых мер за 2025 год комиссия пришла к выводу об их положительном влиянии на региональный рынок труда. Ограничения способствовали более рациональному распределению иностранной рабочей силы, в частности, увеличив приток мигрантов в строительную отрасль.
Новые правила предусматривают запрет на занятие иностранными работниками следующими видами деятельности:
· Услуги в сфере электро-, газо- и водоснабжения;
· Работа в транспортной отрасли;
· Деятельность в сфере домашнего хозяйства.
Важный срок для работодателей — 1 февраля 2026 года. К этому времени все компании, подпадающие под действие ограничений, должны привести штат иностранных сотрудников в соответствие с новыми требованиями законодательства. Нарушение установленных норм повлечет за собой административную ответственность. Исключения из запрета предусмотрены для нескольких категорий иностранных граждан:
· Лица с видом на жительство или разрешением на временное проживание;
· Граждане стран ЕАЭС;
· Работники из визовых стран.
Принимая на работу иностранного гражданина, работодателю важно внимательно изучить все требования миграционного законодательства к его работе, при этом учесть региональные особенности и обладать юридической подготовкой. Однако далеко не у каждого руководителя есть ресурсы на найм отдельного специалиста, обладающего всей необходимой подготовкой для контроля документов иностранцев и отслеживания изменений в законодательстве – такой специалист стоит дорого. А любая ошибка в работе с иностранными гражданами может привести компанию к крупному штрафу до 1 млн рублей или приостановке деятельности до 90 суток. Потому лучшим решением в таком случае станет аутстаффинг иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг позволит не только значительно разгрузить ваши кадровые и бухгалтерские службы, ведь весь документооборот по привлечённым сотрудникам мы возьмем на себя, но и обезопасить себя от возможных штрафов за нарушения миграционного законодательства. В нашей компании работают опытные миграционные специалисты, которые проконтролируют все разрешительные документы ваших иностранных сотрудников. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!