Это один из самых токсичных и ограничивающих ярлыков, который убивает инициативу, развитие и рост. Наклеивать ярлык «проблема» — значит останавливаться на констатации факта, вместо того чтобы искать решение Как этот ярлык работает и как от него избавиться: Суть ярлыка: Он создает тупик. Ярлык «проблема» — это приговор, который не оставляет пространства для маневра. Он обезоруживает и лишает ответственности Это сдвиг от «Кто виноват?» к «Что делать?». 1. Вместо: «Менеджер — проблема» 2. Вместо: «Продукт — проблема» 3. Вместо: «Лиды — проблема» 4. Вместо: «Цена — проблема» Введите правило: «Слово "проблема" запрещено. Допустимы только слова "задача" или "вызов"» Это переформатирует мышление команды: Ярлык «проблема» — это умственная ловушка. Фокус на «задачу» — это инструмент роста и развития Отказ от этого ярлыка превращает руководителя и команду из пассивных жалобщиков в активных решателей и архитекторов своей реальности. Вы перестаете быть заложником обстоятельств и начинаете ими упра