Государственная политика в области миграции претерпела существенные трансформации, направленные на усиление контроля за иностранными гражданами и систематизацию миграционных потоков. Эти изменения затрагивают все аспекты пребывания мигрантов в стране — от сроков допустимого нахождения до условий трудоустройства и административной ответственности. И по словам председателя Государственной думы Вячеслава Володина, принятые нормы по наведению порядка в миграционной сфере работают. В своём Telegram-канале он отметил, что с 2024 года Государственной Думой был принят 21 федеральный закон в сфере миграционной политики, из которых 17 - инициированы депутатами. Создана система, позволяющая препятствовать нелегальной миграции. В частности, усилена ответственность за ее организацию и участие в подобных преступлениях. Теперь за это грозит до 15 лет лишения свободы.
Подтверждают заявление спикера Госдумы и данные МВД: за первое полугодие 2025-го на 7,2% увеличилось число выявленных преступлений по ст. 322.1 УК РФ «Организация незаконной миграции», на 27,9% вырос показатель пресеченных фактов нарушения иностранными гражданами правил въезда в Россию либо режима пребывания. Также за этот период количество выданных разрешений на временное проживание снизилось на 31,6%, видов на жительство - уменьшилось на 32,2%. Депортировано на 17% больше мигрантов-нарушителей, чем за аналогичный период 2024 года.
С 2024 года бизнес-сообщество столкнулось с новыми вызовами и требованиями, включая ужесточение правил привлечения иностранных специалистов, повышение штрафов за нарушения и введение дополнительных административных процедур. При этом изменения направлены не только на борьбу с нелегальной миграцией, но и на создание более прозрачной системы учета иностранных работников. принимая на работу иностранного гражданина, работодателю важно внимательно изучить все требования миграционного законодательства к его работе, при этом учесть региональные особенности и обладать юридической подготовкой. Однако далеко не у каждого руководителя есть ресурсы на найм отдельного специалиста, обладающего всей необходимой подготовкой для контроля документов иностранцев и отслеживания изменений в законодательстве – такой специалист стоит дорого. А любая ошибка в работе с иностранными гражданами может привести компанию к крупному штрафу до 1 млн рублей или приостановке деятельности до 90 суток. Потому лучшим решением в таком случае станет аутстаффинг иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг позволит не только значительно разгрузить ваши кадровые и бухгалтерские службы, ведь весь документооборот по привлечённым сотрудникам мы возьмем на себя, но и обезопасить себя от возможных штрафов за нарушения миграционного законодательства. В нашей компании работают опытные миграционные специалисты, которые проконтролируют все разрешительные документы ваших иностранных сотрудников. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!