Найти в Дзене
Повседневная философия

Молодежь выбирает работать меньше, отдыхать больше

Молодежь настолько ленивая, что отказывается от карьеры? А может молодежь мудрее, чем старшее поколение. На мой взгляд любое действие должно быть подкреплено мотивацией. Какая мотивация создавать карьеру?  Развитие в финансовом и профессиональном плане. Но что делать, если как не старайся, но финансового улучшения не будет, а стать начальником можно только по родственным связям. Тогда лучший выбор - отказ от карьеры.  Я видела пример, довольно печальный. Сотрудники, которые по 10 лет трудились без выходных и отпуска, с надеждой на карьерный рост жестоко разочаровывались.  Моя коллега знала всю работу отдела, ей обещали место руководителя. Пахала она много лет, за небольшую зарплату. Вот тут удача, её начальница уходила на пенсию и коллега должна была возглавить отдел. В итоге пол года отработала в должности исполняющего обязанности, а потом... Отдел возглавила другой специалист. По родственным связям начальником стала 25-летняя дочка руководителя. Для замещение должности у нее был нуж

Молодежь настолько ленивая, что отказывается от карьеры? А может молодежь мудрее, чем старшее поколение.

На мой взгляд любое действие должно быть подкреплено мотивацией. Какая мотивация создавать карьеру? 

Развитие в финансовом и профессиональном плане.

Но что делать, если как не старайся, но финансового улучшения не будет, а стать начальником можно только по родственным связям. Тогда лучший выбор - отказ от карьеры. 

Я видела пример, довольно печальный. Сотрудники, которые по 10 лет трудились без выходных и отпуска, с надеждой на карьерный рост жестоко разочаровывались. 

Моя коллега знала всю работу отдела, ей обещали место руководителя. Пахала она много лет, за небольшую зарплату. Вот тут удача, её начальница уходила на пенсию и коллега должна была возглавить отдел. В итоге пол года отработала в должности исполняющего обязанности, а потом... Отдел возглавила другой специалист. По родственным связям начальником стала 25-летняя дочка руководителя. Для замещение должности у нее был нужный опыт работы. Правда знаний в сфере, где она должна руководить конечно не было.

фото из открытых источников
фото из открытых источников

Моей коллеги не помог опыт и знания в данной сфере. Конечно она расстроилась. Впервые за 10 лет ушла на больничный и сразу получила претензии. Руководство ожидало, что девочка руководитель конечно будет числится на должности, но всю основную работу будет выполнять моя коллега, ибо знала работу отдела хорошо и могла действовать в любой ситуации.

К счастью женщина этого делать не стала. Уволилась. Найти работу по профессии было трудно, специализация узкая. Но удалось сменить профессию и найти работу онлайн. Конечно не сразу. После увольнения прошло два года и моя знакомая заработает в три раза больше, чем было на прежнем месте работы.

Таких историй много. Вот вам и причина, почему молодежь отказывается строить карьеру в классическом её понимание.

Какой смысл стараться, если результата не будет. Точнее результат будет, но не у того человека, который работает.

Как говорится - больше всех в колхозе работала лошадь, но председателем так и не стала. Зачем быть лошадью, лучше заниматься тем, что действительно приносит прибыль.

Вот допустим сейчас говорят о том, что уже через 10 лет не будет нормальной медицины и образования. Молодежь не хочет перерабатывать по ночам, тем более работать за копейки.

Не сможет работать нормально медицина без жертв. Медик должен быть готов отработать пару суток без сна и не думать, сколько им да это заплатят

На самом деле любая отрасль может обходиться без жертв. Только нужно менять систему. Не согласны те, кто будет вынуждено терять деньги, которые они получали за счёт труда других.