«Всё работает». Пока ты не уйдёшь на день. — У нас всё работает. — А можешь уйти на сутки — и чтобы работало без тебя? — … Они приходят ко мне на разбор, и я слышу это снова и снова: «Всё ок, всё работает. Я всё вижу. Всё под контролем». И всегда добавляют: «Но я устал». Или: «Мне некому поручить». Или просто замолкают. И я уже знаю, что будет дальше. 🧩 Там, где нет системы, — есть только ты. Ты как костыль, без которого всё падает. Как пастух, без которого стадо разбредается. Ты веришь, что у тебя сильный отдел. Но попробуй исчезнуть на неделю — и ты увидишь, что работает не команда. Работаешь ты. А у менеджеров нет не только стратегии — у них даже ритма нет. То неделя тишины. То 16 звонков в час. То все сидят и ждут, что ты скажешь. 🙈 То все делают вид, что «ну мы же старались». И это не их вина. Они просто живут в режиме, который ты создаёшь — своим присутствием. Если честно: Ты не руководишь отделом. Ты удерживаешь его от распада. 💬 Как понять, что ты ст