Сентябрь и октябрь считаются самыми подходящими месяцами для поиска новой работы, заявила NEWS.ru HR-эксперт, действующий HR-директор в финтехотрасли, тренер и консультант Екатерина Великая. По ее словам, в начале осени крупные компании подводят предварительные итоги года и при неутешительных показателях ищут новых специалистов. В начале года всегда крупные компании строят планы на год вперед. Происходит это примерно с марта по май. Летом начинается мертвый сезон, потому что это сезон отпусков, и с июня по август — время, когда найти работу сложнее всего. Если планы не завершились хорошими результатами, а уже скоро Новый год и нужно отчитываться перед руководством за результаты, то обычно в сентябре и октябре идет добор специалистов. Вот сейчас как раз самое время искать работу, потому что летом делать это достаточно сложно: многие в отпусках, — объяснила Великая. HR-эксперт подчеркнула, что, несмотря на большое количество предложений, осенью сложнее проходить адаптацию на новом месте.
Сентябрь и октябрь считаются самыми подходящими месяцами для поиска новой работы, заявила NEWS.ru HR-эксперт, действующий HR-директор в финтехотрасли, тренер и консультант Екатерина Великая. По ее словам, в начале осени крупные компании подводят предварительные итоги года и при неутешительных показателях ищут новых специалистов.
В начале года всегда крупные компании строят планы на год вперед. Происходит это примерно с марта по май. Летом начинается мертвый сезон, потому что это сезон отпусков, и с июня по август — время, когда найти работу сложнее всего. Если планы не завершились хорошими результатами, а уже скоро Новый год и нужно отчитываться перед руководством за результаты, то обычно в сентябре и октябре идет добор специалистов. Вот сейчас как раз самое время искать работу, потому что летом делать это достаточно сложно: многие в отпусках, — объяснила Великая.
HR-эксперт подчеркнула, что, несмотря на большое количество предложений, осенью сложнее проходить адаптацию на новом месте. В сентябре — октябре бизнес ждет быстрых результатов от новичков, добавила она.
Если в марте и мае можно было прийти и погрузиться в компанию, пройти адаптацию за полноценные три месяца, то сейчас такого времени не будет. И нужно понимать, что все, кто сейчас выходит на работу в сентябре — октябре, у них нет времени на раскачку. Они сразу будут погружаться во все проекты, и им будет сложнее адаптироваться в таких компаниях. Но сейчас поиск работы актуален, и именно сейчас есть возможность это сделать, — резюмировала Великая.
Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова заявила, что работодатель может обратить внимание на имя кандидата при просмотре резюме. По ее словам, имя может вызвать приятные или негативные эмоции.