Как давно вы наводили порядок в своём "скилл-арсенале"? Мы советуем делать это раз в полгода!!!
ЗАЧЕМ?
1️⃣ Чтобы не жить в мире фантазий. Чтобы точно знать, в чём вы Джейсон Стейтем, а где нужно “подкачаться”. Также это хорошая основа для вашего ИПР (Индивидуальный План Развития. Шаблончик дам в конце!).
2️⃣ Чтобы выявить застой. Если, спустя полгода во время очередного скиллчекинга вы увидите, что навыки те же, задайте себе вопросики! Почему мы топчемся на месте?
3️⃣ Чтобы не тупить на собеседованиях (и в резюме). Чтобы легче доставать нужные кейсы, факты и результаты нужно освежать эту информацию. Поверьте, иначе можно легко забыть даже, то что год назад вы были номинированы на Нобелевку.
КАК
ШАГ 1. Задайте себе правильные вопросы (важны простые факты, а не суждения) и запишите ответы в табличку из 3 столбцов:
1️⃣ Что я сделал(а)? Ответом могут быть любые результаты: получил диплом, прослушал курс, объяснил стажеру задачу и т.д. Доказал ТОПу, что «сделать вчера — это не срок, а абьюз», или отказался от стрёмного оффера, тоже в список!
Если внутри звучит «Да это ерунда!» — скажите внутреннему критику: «Заткнись, Барсик, это достижение!»
2️⃣ Какой результат это дало? Как это повлияло на вас и/или на результат для компании? Если вы рассуждаете связками "ваше действие - результат для бизнеса" – это грин-флаг для рекрутеров и ❤️
3️⃣ За счет чего получилось? Ваши личные качества, навыки. "Упорство", "коммуникабельность", "умение гуглить как боженька"
ШАГ 2. Фиксируйте удачи и факапы.
Их можно отразить в таблицах (сегодняшний пост - мёд для любителей таблиц)
Факапы:
| Вызов | Чего не хватило | Сделанный вывод |
Удачи можно фиксировать в похожей таблице, но с 4 столбиками:
| Вызов | Как решил | Навыки, которые помогли | Что я получил |
И там, и там в первом столбце детализировано описать, чтобы любому стало понятно, что это действительно «вызов». Второй столбец – это конкретные шаги и результаты. Последний столбец – ваши выводы, опыт, приобретённые новые навыки
ШАГ 3. Распишите пару кейсов по формуле STAR (S - ситуация, T - задача, A - действие, R - результат) Пример:
S - на благотворительном мероприятии спонсор отказался финансировать призы
T - нужно за 5 дней найти новые источники финансирования
A - составил(а) список местных бизнесов, которые могли бы поддержать событие, провел(а) переговоры с 15 компаниями, предложив им рекламу на баннерах. Также организовал(а) краудфандинг в соцсетях с #тематическим челленджем
R - удалось привлечь 3 спонсора и собрать 50 000 рублей через краудфандинг. Итог: мероприятие состоялось
Финал. Заполните «ИПР» (Индивидуальный План Развития на 6-12 месяцев)
Резюмируем: Ревизия скиллов = ясность, безопасность и руль от вашей карьеры. Если вы знаете свои сильные стороны, видите зоны роста, двигайтесь по плану (ИПР) и всё будет 💪
Лайфхак: Сложно быть объективным? Карьерный консультант поможет посмотреть со стороны, задаст правильные вопросы и подсветит неочевидное.