Найти в Дзене
miroshnikov.dv

Почему масштабирование убивает бизнес без системы

В 2020 году мы с командой сделали то, что многие считают невозможным: закрыли долги в 120 миллионов рублей и вывели компанию в прибыль.
Казалось бы — теперь только вперёд. В 2021 году мы решили масштабироваться.
Оборот рос, сделки множились, команда разрасталась.
Но через три месяца случилось то, о чём собственники редко говорят вслух: мы столкнулись с кассовым разрывом. 5-го числа нужно было платить зарплату, а денег почти не было.
Собирали «по кусочкам», чтобы не сорвать обязательства.
И тут пришло осознание: быстрый рост без системы = дорога к катастрофе. Каждый новый офис, сотрудник, проект — это не только продажи, но и постоянные издержки.
Если маржинальность не просчитана, рост оборота только ускоряет падение прибыли. То, что срабатывало на компании из 10 человек, рушится на компании из 50.
Процессы не масштабируются автоматически.
А собственник всё ещё думает, что «главное — продавать больше». Пока всё держится на тебе, рост = больше хаоса.
Ты сам принимаешь решения, сам тушишь
Оглавление
Рис1
Рис1

Почему масштабирование убивает бизнес без системы

В 2020 году мы с командой сделали то, что многие считают невозможным: закрыли долги в 120 миллионов рублей и вывели компанию в прибыль.
Казалось бы — теперь только вперёд.

В 2021 году мы решили масштабироваться.
Оборот рос, сделки множились, команда разрасталась.
Но через три месяца случилось то, о чём собственники редко говорят вслух:
мы столкнулись с кассовым разрывом.

5-го числа нужно было платить зарплату, а денег почти не было.
Собирали «по кусочкам», чтобы не сорвать обязательства.
И тут пришло осознание: быстрый рост без системы = дорога к катастрофе.

🔥 Почему рост превращается в проблему

1. Рост расходов опережает рост доходов

Каждый новый офис, сотрудник, проект — это не только продажи, но и постоянные издержки.
Если маржинальность не просчитана, рост оборота только ускоряет падение прибыли.

2. Старые правила перестают работать

То, что срабатывало на компании из 10 человек, рушится на компании из 50.
Процессы не масштабируются автоматически.
А собственник всё ещё думает, что «главное — продавать больше».

3. Собственник превращается в «узкое горлышко»

Пока всё держится на тебе, рост = больше хаоса.
Ты сам принимаешь решения, сам тушишь пожары, сам решаешь вопросы клиентов.
И чем больше компания, тем быстрее ты выгораешь.

🧩 Личный опыт

В тот момент я понял простую вещь:
масштабирование — это не «делать больше того же», а играть на другом уровне.

Если у тебя нет системы:

  • чётких процессов,
  • цифр и управленческой модели,
  • сильных руководителей,

то рост не вытаскивает компанию вверх, а тянет её вниз.

🚀 Как масштабироваться без потерь

  1. Финансовая модель — прежде всего
    Рост = риск. Только модель показывает, как новые проекты превратятся в прибыль, а не в дыру.
  2. Система процессов
    Если задачи ставятся устно и «на коленке», масштабирование превращает это в хаос ×10.
  3. Делегирование как принцип
    Собственник не может быть центром решений.
    Настоящий рост начинается тогда, когда компания работает без твоего участия хотя бы неделю.

📌 Вывод

Масштабирование без системы = ускорение к обрыву.
Ты бежишь быстрее, но не дальше.

Рост должен означать прибыль, а не новые проблемы.
И для этого нужна система, а не только продажи.

👉 Что дальше

Хочешь понять, готов ли твой бизнес к масштабированию?
— Запишись на экспресс-диагностику 👉
miroshnikov-dv.ru
— Подписывайся на мой Telegram 👉
t.me/clarityinhc — там каждую неделю свежие разборы и практические инструменты.