В 2020 году мы с командой сделали то, что многие считают невозможным: закрыли долги в 120 миллионов рублей и вывели компанию в прибыль.
Казалось бы — теперь только вперёд. В 2021 году мы решили масштабироваться.
Оборот рос, сделки множились, команда разрасталась.
Но через три месяца случилось то, о чём собственники редко говорят вслух: мы столкнулись с кассовым разрывом. 5-го числа нужно было платить зарплату, а денег почти не было.
Собирали «по кусочкам», чтобы не сорвать обязательства.
И тут пришло осознание: быстрый рост без системы = дорога к катастрофе. Каждый новый офис, сотрудник, проект — это не только продажи, но и постоянные издержки.
Если маржинальность не просчитана, рост оборота только ускоряет падение прибыли. То, что срабатывало на компании из 10 человек, рушится на компании из 50.
Процессы не масштабируются автоматически.
А собственник всё ещё думает, что «главное — продавать больше». Пока всё держится на тебе, рост = больше хаоса.
Ты сам принимаешь решения, сам тушишь