Что меняется уже сейчас?
🔹 ИИ берёт на себя рутину: подбор, проверка резюме, планирование отпусков — всё это автоматизируется.
🔹 HR фокусируется на людях: эмоциональный интеллект, вовлечённость, ментальное здоровье, развитие лидерства.
🔹 Культура становится продуктом: компаниям нужны не просто офисы, а среда, где люди хотят расти и оставаться.
🔹 Гибкость — норма: удалёнка, гибриды, проектные команды. HR учится управлять тем, что нельзя "держать в руках".
🔹 Персонализация роста: карьерные траектории больше не лестницы — это индивидуальные маршруты с поддержкой HR-коучей и нейросетей.
Будущее HR — это "экосистема талантов", которую культивируют, вдохновляют и масштабируют.
А как вы видите роль HR через 5 лет?
💜 Карьерный путь в HR: стань экспертом по массовому подбору персонала