Более половины экономически активных жителей Воронежа поддерживают идею введения 4-дневной рабочей недели. Об этом в понедельник, 25 августа, сообщили эксперты сервиса по поиску работы SuperJob. Аналитики подчеркивают, что 53% респондентов из столицы Черноземья оказались сторонниками сокращенной недели. При этом только 27% участников опроса высказались против появления третьего выходного. – Женщины мечтают о 4-дневке чаще мужчин. Воронежцы в возрасте до 35 лет поддерживают эту идею чаще тех, кто старше – 61% против 40% среди горожан в категории «45+», – говорится в исследовании. Отмечается еще одна интересная деталь: чем меньше зарплата – тем больше сторонников короткой рабочей недели. Так, за 4-дневку высказались 67% респондентов с уровнем доходов до 50 тысяч рублей в месяц, тогда как среди воронежцев, получающие от 100 тысяч рублей, таковых набралось всего 46%. – Позиция компаний по вопросу о сокращенной рабочей неделе контрастирует с заинтересованностью работников. В условиях кадров
Более половины экономически активных жителей Воронежа поддерживают идею введения 4-дневной рабочей недели. Об этом в понедельник, 25 августа, сообщили эксперты сервиса по поиску работы SuperJob.
Аналитики подчеркивают, что 53% респондентов из столицы Черноземья оказались сторонниками сокращенной недели. При этом только 27% участников опроса высказались против появления третьего выходного.
– Женщины мечтают о 4-дневке чаще мужчин. Воронежцы в возрасте до 35 лет поддерживают эту идею чаще тех, кто старше – 61% против 40% среди горожан в категории «45+», – говорится в исследовании.
Отмечается еще одна интересная деталь: чем меньше зарплата – тем больше сторонников короткой рабочей недели. Так, за 4-дневку высказались 67% респондентов с уровнем доходов до 50 тысяч рублей в месяц, тогда как среди воронежцев, получающие от 100 тысяч рублей, таковых набралось всего 46%.
– Позиция компаний по вопросу о сокращенной рабочей неделе контрастирует с заинтересованностью работников. В условиях кадрового голода большинство работодателей отказывается даже обсуждать возможность изменения режима работы – 87%. Лишь в одной из ста организаций утверждают, что внедрили 4-дневный график, а еще 3% рассматривают его как допустимый вариант, – подытожили в SuperJob.