Сегодня мы расскажем о 5 самых старых российских законах, которые до сих пор действуют и применяются на практике.
1) Постановление ЦИК и СНК СССР от 7 августа 1937 г. № 104/1341 «О введении в действие положения о переводном и простом векселе»
- Это документ регулирует вопросы такой ценной бумаги как вексель. В некоторой части документ конечно устарел, но он применяется в той части, которая не противоречит современному законодательству.
2) Инструкции П-6, П-7
- Инструкции о порядке приемки товаров по качеству и количеству были утверждены Постановлениями Госарбитража СССР N П-7 от 25.04.1966 и N П-6 от 15.06.1965.
- Эти инструкции применяются до сих пор, поскольку других документов, регулирующих приемку товаров, в настоящее время не принято. Ссылки на эти инструкции всегда можно найти в договорах поставки между юридическим лицами.
- В них указаны сроки и порядок приемки, порядок составления актов и т.д.
3) Самое большое количество старых действующих нормативных актов конечно же в трудовой сфере, один из них - Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные НКТ СССР 30 апреля 1930 г. №168.
- Так, действующий Трудовой Кодекс не предусматривает общего механизма расчета компенсации за неиспользованный отпуск.
- Поэтому в данном случае нужно руководствоваться данными Правилами.
- В частности:
- в соответствии с пунктом 35 Правил в случае, когда рабочий год полностью не отработан, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца;
- а в силу пункта 28 Правил право на получение полной компенсации в размере среднего заработка за срок полного отпуска должно быть предоставлено работникам, проработавшим у данного работодателя не менее 11 месяцев;
4) Еще один документ, регулирующий трудовые отношения - Постановление СНК СССР от 24.09.1929 "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю".
- Действующий Трудовой кодекс регулирует продолжительность рабочего дня, рабочей недели, количество выходных и продолжительность отпуска.
- Но он не содержит указания на длительности отдыха между сменами или рабочими днями.
- Поэтому в этой части применяется данное Прстановление, согласно которому продолжительность междусменного отдыха должна быть вдвое больше рабочей смены.
- Хотя и этот документ был отменен в 2017 году, фактически больше других документов, регулирующих этот вопрос, нет и в действительности на этом правиле и строится работа в организациях.
- Например, при 8-часовом рабочем дне продолжительность междусменного отдыха составляет 16 часов. При работе сутками по 24 часа - междусменных отдых должен быть 48 часов.
5) Нормативные акты, уставнавливающие районные коэффициенты
- Районные коэффициенты применяются в разных регионах страны со сложными климатическим условиями и фактически увеличивают выплачиваемые зарплату, пенсию, пособия и другие выплаты.
- Большая их часть принята в советское время, например, в Амурском крае - Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 № 453/9; в Республике Дагестан - Распоряжение Совмина РСФСР от 20.02.1965 № 424-р; в Республике Калмыкия - Прсиановление Госкомтруда СССР от 06.08.1971 № 315.
Всем хорошего дня!
Кто знает такие же старые законы, которые до сих пор действуют, пишите в комментариях.
Подпишитесь на рассылку и получайте персональные советы
Наш сервис поможет вам составить нужный документ - договор, иск и т.п.
А наши курсы доступны по ссылке и помогут вам лучше разобраться в нужных вам темах.