Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
РР-Новости

Большинство россиян поддерживают четырехдневную рабочую неделю, но работодатели против

Более половины россиян высказались в поддержку введения четырехдневной рабочей недели в России, однако 87% работодателей категорически отказываются обсуждать возможность изменения режима работы из-за дефицита кадров. Эти данные были предоставлены сервисом по поиску работы SuperJob, на которые ссылается ТАСС. Согласно результатам опроса, 56% экономически активных граждан поддерживают сокращение рабочей недели. Для сравнения, в 2021 году этот показатель составил 39%. Каждый четвертый респондент выступает против этой инициативы, а каждый пятый затрудняется с ответом. Интересно отметить, что женщины поддерживают четырехдневную рабочую неделю значительно чаще мужчин (62% против 51%). Если данный режим будет внедрен, 28% опрошенных планируют использовать дополнительный выходной на время, проведенное с семьей, 22% – на отдых, а 14% – на подработку. Мужчины чаще упоминают увеличенный выходной как возможность найти дополнительную работу, в то время как женщины связывают его с уделением времени

Более половины россиян высказались в поддержку введения четырехдневной рабочей недели в России, однако 87% работодателей категорически отказываются обсуждать возможность изменения режима работы из-за дефицита кадров. Эти данные были предоставлены сервисом по поиску работы SuperJob, на которые ссылается ТАСС.

Согласно результатам опроса, 56% экономически активных граждан поддерживают сокращение рабочей недели. Для сравнения, в 2021 году этот показатель составил 39%. Каждый четвертый респондент выступает против этой инициативы, а каждый пятый затрудняется с ответом.

Интересно отметить, что женщины поддерживают четырехдневную рабочую неделю значительно чаще мужчин (62% против 51%). Если данный режим будет внедрен, 28% опрошенных планируют использовать дополнительный выходной на время, проведенное с семьей, 22% – на отдых, а 14% – на подработку. Мужчины чаще упоминают увеличенный выходной как возможность найти дополнительную работу, в то время как женщины связывают его с уделением времени отдыху, развитию и хобби.

Несмотря на растущую поддержку среди работников, позиция бизнеса существенно отличается. В условиях кадрового голода лишь 1% организаций уже применяет четырехдневный график, а 2% рассматривают его как возможный вариант. Большинство же работодателей практически полностью игнорируют эту тему.

Эксперты отмечают, что в текущей деловой среде наблюдается охлаждение к идее четырехдневной рабочей недели, в то время как во время пандемии интерес к этому вопросу был значительно выше.

]]>