Два согласия вместо одного: хитрость 152-ФЗ, о которой бизнес узнаёт слишком поздно

Закон умножает документы ×2 — а бизнесу остаётся только держаться за голову

А вы знали, что одного согласия на обработку персональных данных недостаточно? Даже если у вас всего 10 сотрудников или пара клиентов в базе, закон 152-ФЗ требует ещё и отдельное согласие на распространение. Этот нюанс уже стоил бизнесу сотни тысяч рублей штрафов.

Разберёмся простыми словами: чем отличаются два согласия, кого это касается и как малому бизнесу закрыть вопрос без юриста.

Одного согласия мало: где подвох закона

На первый взгляд — просто бумаги. Но именно здесь кроется разница между безопасным бизнесом и штрафом.

Согласие на обработку ПДн — это базовый документ. Его подписывают сотрудники или клиенты, чтобы компания могла использовать их данные внутри: хранить, систематизировать, передавать партнёрам по договору.

Согласие на распространение ПДн — отдельный документ. Нужен, если данные попадают в открытый доступ: сайт компании, соцсети, реклама, СМИ.

👉 То есть резюме сотрудника на сайте или фото клиента в социальных сетях без второго согласия — формально нарушение.

Когда обычного согласия недостаточно: реальный кейс

Так может выглядеть любой салон красоты — и именно так он может попасть под проверку.

Маленькая студия маникюра вывесила фото мастеров на сайте и указала их имена. Роскомнадзор посчитал это «распространением ПДн без согласия» и выписал штраф.

Хотя у сотрудников было согласие на обработку, отдельного согласия на публикацию не оказалось.

💡 Вывод: если данные хотя бы частично «уходят наружу», одного согласия мало.

Второе согласие: зачем оно и кто попадает под новые правила

Не одно, а два согласия. Новый стандарт, о котором многие предприниматели узнают слишком поздно.

Закон № 152-ФЗ (ст. 10.1) прямо разделяет согласия:

• обработка без распространения (для внутреннего использования, передачи партнёрам);
• обработка с распространением (если данные видят неопределённые лица).

С сентября 2021 года РКН утвердил форму согласия на распространение (приказ № 18). С сентября 2025 года внимание к этим документам на проверках ещё усилится.

Как понять, какое согласие брать

Сотрудники или клиенты? Ошибка в выборе согласия стоит дорого.

Сотрудники → всегда нужно согласие на обработку.

Если планируете публиковать их фото, отзывы или поздравления — добавьте согласие на распространение.

Клиенты → если данные только для договора или доставки — достаточно согласия на обработку.

Если хотите разместить их отзыв с фото на сайте или в соцсетях — обязательно второе согласие.

Что должно быть в согласии (человеческим языком)

ФИО, цель, срок, подпись. Всё просто — если знать, что именно проверяют.

📌 Согласие на обработку (без распространения):

• кто даёт согласие (ФИО, паспорт, адрес);
• на что именно соглашается (хранение, использование, передача по договору);
• срок действия согласия;
• как его можно отозвать.

📌 Согласие на распространение:

• какие данные можно публиковать (ФИО, фото, должность, контакты и т. п.);
• где именно будут размещены (сайт, соцсети, реклама);
• цель (например, «информирование о сотрудниках компании» или «размещение отзывов клиентов»);
• срок и возможность отзыва.

👉 Важно: два согласия действуют независимо. Одного всегда недостаточно, если данные выходят за пределы офиса.

Штрафы до миллиона: чем рискует даже маленький бизнес

Один документ не подписан — и вместо спокойствия вас ждёт постановление о штрафе

По ст. 13.11 КоАП РФ:

• за отсутствие согласия — штраф от 30 000 до 150 000 руб. (на юрлицо);
• за распространение без согласия — до 500 000 руб.;
• при повторном нарушении — до 1 000 000 руб.

📍 Даже малые компании (салоны, кофейни, интернет-магазины) попадают под проверки: Роскомнадзор проводит профилактические визиты и выборочные контрольные мероприятия.

Порядок вместо хаоса. Как оформить все документы самостоятельно

Документы можно оформить легко. Вопрос в том, как быстро вы решите закрыть этот вопрос

Определите, какие данные вы используете внутри компании, а какие публикуете.

1. Подготовьте два вида согласий (пример согласия на обработку, пример согласия на распространение).
2. Проверьте: все сотрудники подписали оба документа (если их фото, данные или контакты опубликованы).
3. У клиентов берите согласие на распространение перед публикацией отзыва или кейса.
4. Храните согласия в порядке — это первое, что смотрит РКН.

Как решить всё за 5 минут: автоматизация вместо юриста

152DOC: быстрый способ превратить хаос с документами в порядок

Согласия — это не формальность. Один пропуск может обернуться серьёзным штрафом даже для небольшой компании.

Хорошая новость: все эти документы можно подготовить быстро и без юридического перегруза.

👉 Сервис 152DOC формирует пакет документов по персональным данным (в том числе согласия) за один день.

Можно подключить тестовый доступ:

• общий (с примерами документов),
• или именной (под ваш бизнес — через партнёра, ООО «Фирма ЛИСТ»).

Так вы проверите, как сервис работает на практике, и закроете все требования закона без лишней бюрократии.