Постоянные читатели нашего блога уже знают о планах Министерства труда существенно ограничить квоты на привлечение иностранной рабочей силы в следующем году. И вот стало известно, что Минтруд опубликовал проект постановления о допустимой доле иностранных работников в 2026 году. Документ предусматривает жесткие ограничения для ряда отраслей в нескольких регионах Дальнего Востока:
- Амурская область: запрет на работу в сельском хозяйстве, пищепроме, ремонте техники, ветеринарии и добыче драгметаллов;
- Еврейская автономная область: ограничить работу мигрантов в розничной торговле до 50%, а в перевозках пассажиров и такси хотят ввести полный запрет;
- Чукотка: для управляющих компаний квота может составить 25%;
- Приморье: полный запрет на привлечение мигрантов для работы в сфере спорта и в домашних хозяйствах.
Представители министерства отметили, что предполагается откорректировать квоты ещё в нескольких субъектах РФ. Планируется снизить долю иностранцев в строительстве с 80% до 50%, в лесной отрасли и деревообработке – с 50% до 40%, до 50% в сфере общепита и запретить трудоустройство мигрантов в торговле алкоголем и сигаретами. В аптеках, на рынках и в нестационарной торговле запрет уже действует и сохранится в 2026 году. Эксперты ЦенТрМиг напоминают, что в Приморье с 2025 года уже действует запрет на работу по патентам для мигрантов. Они не имеют права трудоустроиться на предприятия в 36 отраслях экономики. Запрет распространяется на работу в такси, на предприятиях по производству топлива, нефтепродуктов, химических веществ и продуктов, лекарств, в организациях по обеспечению энергией и водой.
Подобные ограничения вводились ранее и в других российских регионах, в том числе в Москве и Московской области. И, принимая на работу иностранного гражданина, работодателю важно внимательно изучить все требования миграционного законодательства к его работе, при этом учесть региональные особенности и обладать юридической подготовкой. Однако далеко не у каждого руководителя есть ресурсы на найм отдельного специалиста, обладающего всей необходимой подготовкой для контроля документов иностранцев и отслеживания изменений в законодательстве – такой специалист стоит дорого. А любая ошибка в работе с иностранными гражданами может привести компанию к крупному штрафу до 1 млн рублей или приостановке деятельности до 90 суток. Потому лучшим решением в таком случае станет аутстаффинг иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг позволит не только значительно разгрузить ваши кадровые и бухгалтерские службы, ведь весь документооборот по привлечённым сотрудникам мы возьмем на себя, но и обезопасить себя от возможных штрафов за нарушения миграционного законодательства. В нашей компании работают опытные миграционные специалисты, которые проконтролируют все разрешительные документы ваших иностранных сотрудников. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!