Стало известно о новом запрете на работу мигрантов с патентами – теперь им нельзя работать курьерами в Санкт-Петербурге. Соответствующее Постановление, подписанное губернатором А. Бегловым, размещено на официальном сайте публикования правовых актов. Эксперты ЦенТрМиг напоминают, что ранее в Петербурге прошла масштабная операция по проверке курьерских служб и доставок, в ходе которой были выявлены масштабные нарушения миграционного законодательства как среди самих курьеров, так и среди их работодателей. Новое Постановление губернатора вносит изменения в ранее принятый документ от 28 июля 2025 года и расширяет список сфер экономической деятельности, в которых в 2025 году работодателям города запрещено нанимать иностранных граждан, работающих на основании патентов. Исключение составляют граждане стран ЕАЭС – им патент для работы в РФ не нужен. В перечень включены следующие виды деятельности:
· курьерская деятельность (ОКВЭД 53.20.3),
· курьерская доставка с использованием различных видов транспорта (ОКВЭД 53.20.31),
· доставка еды на дом (ОКВЭД 53.20.32),
· прочие курьерские услуги (ОКВЭД 53.20.39).
Чтобы дать бизнесу время на адаптацию, установлен переходный период продолжительностью три месяца. В течение этого срока компании смогут привести свою кадровую политику в соответствие с новыми требованиями. Нарушителей ждёт штраф до 1 миллиона рублей.
Принимая на работу иностранного гражданина, работодателю важно внимательно изучить все требования миграционного законодательства к его работе, при этом учесть региональные особенности и обладать юридической подготовкой. Однако далеко не у каждого руководителя есть ресурсы на найм отдельного специалиста, обладающего всей необходимой подготовкой для контроля документов иностранцев и отслеживания изменений в законодательстве – такой специалист стоит дорого. А любая ошибка в работе с иностранными гражданами может привести компанию к крупному штрафу до 1 млн рублей или приостановке деятельности до 90 суток. Поэтому лучшим решением в таком случае станет аутстаффинг иностранных работников от компании ЦенТрМиг. Аутстаффинг позволит не только значительно разгрузить ваши кадровые и бухгалтерские службы, ведь весь документооборот по привлечённым сотрудникам мы возьмем на себя, но и обезопасить себя от возможных штрафов за нарушения миграционного законодательства. В нашей компании работают опытные миграционные специалисты, которые проконтролируют все разрешительные документы ваших иностранных сотрудников. А подключившись к электронному документообороту ЦенТрМиг вы сможете не только ускорить свою работу, но и сократить затраты. Начать сотрудничество просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте, либо связаться с нами по телефону +7 (495) 125-1000. Новым клиентам мы дарим месяц аутстаффинга в подарок!