«А как быть с тем временем, пока женщина рожала, кормила, сидела с ребёнком? Разве это не труд?» — такой вопрос задал один из читателей. Вопрос действительно справедливый. Ведь пока один супруг зарабатывает и покупает квартиры, второй может быть занят не менее важным делом — детьми, домом, заботой о семье. На самом деле брачный договор — это НЕ только про раздел имущества. Закон даёт супругам гораздо больше возможностей, чем просто решить, кому достанется квартира или машина. В брачном договоре можно предусмотреть и вопросы содержания, порядок распределения расходов, и даже компенсацию за время, когда один из супругов был занят исключительно семьёй. Статья 42 Семейного кодекса позволяет супругам в брачном договоре определить: То есть брачный договор можно составить так, чтобы защитить того супруга, кто в определённый период оказался в более уязвимом положении. Например, женщину, которая уходит в декрет и временно не может работать. Возвращаясь к вопросу подписчицы: да, действительно, в
Брачный договор и декрет: можно ли «оценить» труд женщины?
22 августа 202522 авг 2025
57
2 мин