Сегодня статус безработного присваивается гражданам в среднем на 54 дня. Год назад гражданин находился на регистрационном учете 118 дней. Данный показатель сократился на 64 дня
Таких результатов удалось достичь благодаря новым стандартам работы кадровых центров, внедренным с начала 2025 года. Ключевые изменения – обязательное профилирование и индивидуальные планы содействия занятости.
«Теперь каждый соискатель проходит профилирование на портале «Работа России» - заполняет анкету, в которой указывает опыт, навыки и цели трудоустройства. На основе этих данных специалисты кадрового центра формируют индивидуальный план трудоустройства под запрос кандидата с указанием конкретных мер поддержки и сервисов в трудовой сфере», - отметила директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.
Карьерные консультанты подбирают варианты обучения или профессионального переобучения, предлагают психологическую поддержку и временную подработку на период поиска постоянного места, а также помогают с созданием резюме и подготовкой к собеседованиям. Взаимодействие с соискателем проходит в режиме единого окна и с использованием клиентоцентричного подхода.
Всего в 2025 году за помощью в трудоустройстве в Кадровый центр обратились свыше 15 тыс. жителей региона, 10,5 тыс. из них уже вышли на новую работу.
Напомним, Нижегородский кадровый центр "Работа России" стал одним из 17 регионов -участников проекта комплексной модернизации службы занятости, кто первым внедрил единые стандарты работы.