По данным HH.ru, почти 40% соискателей хотели бы начать работать в другой сфере. Однако далеко не все решаются отказаться от карьеры, которую строили не один год. В статье расскажем, как убедиться, что новая профессия вам подойдет, прежде чем уходить с текущей работы, и быстро построить успешную карьеру в новой сфере.
Шаг 1. Оценить будущую работу на практике
До 67% людей сталкиваются с тем, что их представления о профессии не совпадают с реальностью. Избежать этого можно с помощью:
- стажировки;
- экскурсии на предприятие;
- общения с представителем профессии;
- мастер-классов, воркшопов, практических курсов.
«Я хорошо рисую и почти всю жизнь хотела делать татуировки: работать на себя, творить красоту, жить в свободном графике.
Зная о моей мечте, близкие подарили мне на сорокалетие оплату обучения в тату-студии. Курс был очень хороший, но уже через три занятия я решила от него отказаться. На практике оказалось, у меня не хватает терпения для такой работы, это вообще не мое, и свою мечту я исполнять больше не хочу».
Олеся, передумала быть тату-мастером
Шаг 2. Разработать карьерный план
Если «тест-драйв» прошел успешно, можно поискать ролевые модели в новой профессии: посмотреть интервью с экспертами, которые уже добились успеха, или ознакомиться с «идеальными» резюме, чтобы увидеть, что именно в них указывают реальные кандидаты.
Оптимальный срок для планирования карьеры — 3–5 лет, но корректировать план консультанты рекомендуют каждые 6–12 месяцев.
Пример карьерного плана управляющего сети кофеен:
Шаг 3. Найти первую работу
Лучше откликаться на все подходящие вакансии и ходить на собеседования как можно чаще, даже если навыков для интересующей должности не хватает. Так можно узнать рынок труда, получить обратную связь, прокачать навык самопрезентации.
Кроме того, стоит подумать, чем «перебить» отсутствие опыта. Для этого можно:
- перечислить весь свой опыт контактов с выбранной профессией, даже если такового мало;
- рассказать о мотивации;
- сделать акцент на релевантных навыках;
- рассказать о личностных качествах, которые помогут быстро освоить новое дело;
- озвучить план развития нужных навыков, например, за счет дополнительного обучения;
- представить предыдущий опыт в разрезе новой профессии.
Пример самопрезентации:
Я работала бухгалтером 5 лет.
В декрете подрабатывала в колл-центре банка и теперь хочу расти в этой сфере: сейчас учусь на курсах «управление персоналом» от центра занятости.
Прежняя профессия помогла мне быстро разобраться в банковских продуктах и внедрить нововведение в новой работе: эксель-отчеты по совершенным звонкам.
Чтобы ускорить поиск работы, параллельно стоит прокачивать недостающие навыки: пройти курсы или платную стажировку, изучить различные материалы по теме.
«Я занималась бизнесом, но в какой-то момент заинтересовалась работой с искусственным интеллектом и начала искать вакансии промпт-инженера.
На первых собеседованиях мне отказывали, и у одного из рекрутеров я попросила обратную связь. Она прислала список навыков, по которым я не подошла. Тогда я пошла на курсы по промпт-инжинирингу и параллельно снова отправляла резюме.
На собеседованиях я честно рассказывала, что очень интересуюсь работой с LLM-моделями и хочу сделать это своей профессией. Через месяц меня взяли на стажировку в крупнейшую федеральную компанию».
Юлия, честно озвучила свою мотивацию на собеседовании
Шаг 4. Ускорить профессиональное развитие
После трудоустройства наступает этап реализации карьерного плана. Быстрее расти в профессии могут помочь:
- тренинги, курсы, профессиональные сообщества;
- наставник или коллега с большим опытом: в среднем сотрудники с наставником продвигаются в карьере в полтора раза быстрее;
- ролевая модель — лучший специалист отдела, чьи навыки, опыт и принципы развития стоит повторить;
- проактивность: брать сложные задачи, новые проекты, переходить в другие отделы: 68% сотрудников, сменивших отдел или профессию, получают повышение в первые два года;
- создание резюме успехов: 83% руководителей продвигают тех, кто активно демонстрирует свои результаты;
- навыки коммуникации: руководители высшего звена тратят более 85% своего времени, общаясь с другими людьми;
- создание своего бренда: рассказывать о работе в соцсетях, завести сайт или блог.
Долгосрочная стратегия требует дисциплины, но может обернуться стремительным ростом карьеры и дохода.
«Я много лет работала продажником в рекламном бизнесе, но решила реализовать детскую мечту и стать преподавателем. Получение нового образования пришлось совмещать с должностью воспитателя в детском саду. Там я работала каждый день по 12–14 часов, а после — училась. В таком режиме работала несколько лет, пока не набралась опыта.
Зато потом я смогла уволиться из сада и стать преподавателем ментальной арифметики и каллиграфии в частном детском центре и онлайн-школе. А сейчас работаю в удобном графике на себя: за счет опыта работы в рекламе и навыка продаж успешно продвигаю себя как специалиста».
Елена, ушла из рекламы в педагогику
Подстраховаться при переходе в новую сферу поможет кредитная карта Ак Барс Банка: оплатите ею обучение или используйте как финансовую подушку, а вернуть деньги без процентов можно в течение 115 дней льготного периода.
Вам могут быть интересны эти статьи: