Признаюсь, я много читаю, когда есть свободное время. Заранее выбираю книги, коплю их в свой собственный лист ожидания к прочтению, а потом, когда настает время — то самое свободное, уже знаю, что читать. Обычно книги рекомендуют друзья, знакомые, авторы или известные люди, которые их читали и посчитали, что они им были полезны или понравились. Поэтому иногда в моем списке есть то, что я сама бы для себя не открыла, не получив вовремя ценный совет.
Иногда книгу советуют под потребность, чтобы в чем-то лучше разобраться, или по тематике, которая в данный момент волнует, или просто потому, что понравилась — для получения удовольствия от прочтения, чтобы отвлечься, поднять настроение. И я могу сказать: большинство книг, советы по которым я получила и внесла в свой лист ожидания, были как минимум интересны, а во-вторых, полезны. Полезны с точки зрения переосмысления собственного опыта, получения ответов на те вопросы, которые искала, или для формулирования правильных вопросов, чтобы найти на них ответы в будущем.
Со временем у меня появилась своя теория зачем нужны книги и почему важно их читать. Собственно об этом и есть моя статья.
1. Знания, которые сложно получить без обучения и обмена опытом
Мы все знаем, как дорого стоит по-настоящему ценное обучение, знания, которые можно в дальнейшем применять на практике. Не во всех университетах мира можно поучиться или пройти все полезные курсы/тренинги, которые погрузят именно в тот вопрос, который нужен. Иногда даже не понятно, где именно искать те знания, которые требуются по нужному вопросу.
Сейчас есть интернет и бесконечный доступ к ресурсам поиска, отзывам и получению информации, которые могут помочь. Но иногда, чтобы понять в каком направлении двигаться, нужен обмен опытом и знаниями с человеком, который это уже прошел. Детальный, не на 2 страницы поста или статьи, не просто короткая беседа -знакомство, а описание процесса, поиска и выводов, к которым этот человек пришел. Сам или изучая свою область, экспериментируя или переосмысливая фактические события.
Часто бывает так, что в окружении нет того самого человека, который этим опытом и знаниями обладает в виду множества обстоятельств. Или такой человек есть, условно через 5 рукопожатий, но достучаться до него или оказаться в нужном месте и в нужное время, чтобы он был готов и хотел поделиться своими знаниями, опытом, может иметь множество преград.
И именно тут появляется совет: «А почитай вот эту книгу. Там, кажется, было что-то подобное про то, что ты ищешь». Таким образом, мы получаем тот самый «мэтч» и возможность самостоятельно и вдумчиво изучить то, что волнует, сузить дальнейший круг поиска, повысив эффективность приложения собственных ресурсов в дальнейшем.
2. Навыки, которые невозможно выработать, не понимая контекста
За последние годы появилось очень много книг-инструкций по обучению навыкам, выработке привычек, повышению мотивации для достижения целей и улучшению качества жизни. Их писали люди, которые часто сами прошли этот путь вынужденно или наблюдая за другими. Иногда автор - это аналитик выдающегося опыта другого человека или людей, которые испытывали что-то схожее, достигали в чем-то успеха, преодолевали трудности, меняли свое отношение или восприятие к чему-либо и, как следствие, результат.
Этот опыт обычно трудно заметить человеку со стороны, разобрать его на детали и винтики, чтобы увидеть все элементы системы. Часто в погоне за внешними проявлениями успеха, мы не видим тех эмоциональных, ресурсных затрат, которые человек вложил, чтобы добиться того, что хотел, к чему стремился.
Более того, общение с успешными людьми и поиск ответа на вопросы об их успешности и причинах, почему у них получается, — большой подарок, который, увы, дается не всем. При личном общении человек может просто не раскрыться, чтобы обсуждать то, что по-настоящему привело его к результату, или, наоборот, тот, кто задал вопрос, просто не поймет ответа, так как не погружен в контекст, в детали того опыта, через который пришлось пройти, и почему именно эти факторы были названы как ключевые. Неподготовленное восприятие и отсутствие погруженности в детали могут воспрепятствовать пониманию, как выработать навык, который нужен, и, как следствие, полученная инструкция не сможет быть применена.
И в этот момент появляются книги, которые погружают в контекст, помогают разложить все по полочкам и на примерах показывают, а как тот или иной навык был выработан, применен кем-то так, что удалось достичь результата.
3. Интерес, который стимулирует к действию
Однажды я услышала фразу: «Путь к новым результатам начинается с новых мыслей». Мыслительный процесс — это неотъемлемая часть нашей жизни. Иногда мыслей очень много, мы все время что-то изучаем, концентрируем свое внимание, обдумываем и так далее. Фокусируясь на том, что важно и интересно, мы со временем сами того не замечаем, как прикладываем усилия в этом направлении. И вот здесь встает вопрос о том, как читать что-то полезное, чтобы направлять мысли в правильное направление.
Например, вы давно думали о том, чтобы узнать, как создаются продукты или что такое искусственный интеллект или как выработать привычку планировать свой бюджет или как принимать рациональные решения — спектр тем может быть самым разным. Поэтому по тем блокам, которые меня интересуют, я читаю книги. Интерес заставляет собирать больше информации, а потом прикладывать усилия на практике, пробовать, тренировать свои навыки.
Послесловие
Ну и на последок собрала подборку из 6 книг бизнес-литературы, которые рекомендую к прочтению. Читайте с удовольствием, делитесь мыслями о том, какие книги вам понравились и были полезны.
- «Думай медленно… решай быстро», Даниэль Канеман.
- «Стратегия голубого океана. Как найти или создать рынок, свободный от других игроков», Ким Чан В.
- «На крючке. Как создавать продукты, формирующие привычки», Нир Эяль и Райан Хувер.
- «Принципы. Жизнь и работа», Рэй Далио.
- «Принцип Питера, или Почему дела всегда идут вкривь и вкось», Питер Халл.
- «Дневник генерального директора», Стивен Бартлетт.
