Тульский минздрав заключил со стоматологом договор, противоречащий трудовому праву. Детский врач не доработала контракт 17 дней и должна была, по мнению ведомства, заплатить за это штраф — более 300 тысяч рублей.
В рамках договора медик обязалась пройти целевое обучение и затем отработать в Тульской области в течение трех лет по полученной специальности. После окончания учебы врач действительно трудоустроилась, но не отработала полный срок: осталось всего 17 дней.
Министерство здравоохранения потребовало вернуть всю сумму материальной помощи, выплаченной в рамках договора, которая составила 174 000 рублей, а также штраф в двухкратном размере этой суммы, что составляло 348 000 рублей. Однако суд, рассматривая иск министерства, пришел к выводу, что сумма штрафа не подлежит взысканию, так как условия договора противоречат трудовому законодательству.
Согласно действующему трудовому праву, обязательства по выплатам и возмещению расходов должны быть пропорциональны фактически неотработанному времени. Суд принял во внимание, что стоматолог не отработала всего 17 дней из трехлетнего срока, и, соответственно, взыскивать штраф нет оснований.
По итогам судебного разбирательства с медика было взыскано только 2 698 рублей 91 копейка — сумма, пропорциональная неотработанным 17 дням. В остальной части исковых требований министерства суд отказал.
Дополнительно суд взыскал еще и сумму в размере 4 000 рублей в качестве государственной пошлины.