Отзыв из отпуска – лишь с согласия В сезон ежегодных отпусков бывают ситуации, когда работодателю требуется отозвать работника из отпуска. Например, в связи с производственной необходимостью, в том числе для замены заболевшего работника. Однако важно не забывать, что отзыв работника из отпуска в общем случае допускается только с его согласия. При отказе выйти из отпуска досрочно работодатель не вправе применять санкции к работнику. А некоторые категории персонала нельзя отозвать из отпуска ни при каких обстоятельствах, даже с их письменного согласия.
Информация телеграм-канала Роструда от 14 августа 2025 г. УПД – документ-универсал по отгрузке ФНС России рекомендует уже начать использовать УПД как основной отгрузочный документ. Это поможет плавно перейти на новые правила и перестроить свои бизнес-процессы, так как с 1 января 2026 года прекратят действовать форматы электронных документов о передаче товаров и результатов работ (услуг). Таким образом, с начала нового налогового периода е