📌Роструд напомнил: Запрещено увольнять работника, являющегося единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель не работает, независимо от юридического статуса отношений. Развод не является основанием для лишения статуса многодетного родителя. Часть 4 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации Наш канал в Telegram: t.me/kadroved
📌Роструд напомнил:
Запрещено увольнять работника, являющегося единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более детей в возрасте до четырнадцати лет, если другой родитель не работает, независимо от юридического статуса отношений.
Развод не является основанием для лишения статуса многодетного родителя.
Часть 4 статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Наш канал в Max: