Семейная компания — это бизнес, где большинство партнеров связаны родственными узами или управление сосредоточено в руках одной семьи. В Турции около 95% компаний — семейные. Это могут быть маленькие лавки, рестораны, фабрики или крупные холдинги. Семейные компании не имеют отдельной юридической формы. Обычно они оформляются как: Определяются долями в уставном капитале и учредительными документами. Если кто-то участвует в управлении, это должно быть закреплено юридически. Смерть одного из партнеров может привести к кризису. Чтобы избежать проблем, нужны: Крупные компании иногда составляют семейную конституцию — документ, где закреплены правила: кто может войти в бизнес, как управлять, как решать конфликты.
⚠ Но с точки зрения закона приоритет всегда у Турецкого Торгового Кодекса и устава компании. В семейном бизнесе особенно сложно сохранить баланс между личными отношениями и интересами компании.
Поэтому ключевую роль играют:
✔ Институционализация
✔ Юридическое сопровождение
✔ Пис