Лично я счастлива, что большую часть задач можно решить в переписке, а не по телефону.
Использование мессенджеров супер удобная коммуникационная штука.
Но! В связи с торопливостью мира общение в чатах имеет свои нюансы:
- сложности эмоционального контакта
Можно с легкостью перестать отвечать, потерять переписку, поставить в бан.
А также не понять интонационную окраску сообщений и даже зайти в конфликт из-за этого.
- упрощение отношений
Замечаю, что возможность быть на связи в любой момент, создала обратную сторону - можно не прощаться, не здороваться, сильно сокращать слова и фразы, и о боже! - отправлять голосовые незнакомцам.
3 совета кандидатам по ведению переписки с HR или работодателем:
✅начинайте диалог так, будто вы общаетесь в живую
здоровайтесь, обращайтесь по имени и делайте отсылку к источнику, откуда вы знаете вакансию
✅реагируйте на вопросы и сообщения словом или реакцией эмодзи.
В переписке нет визуального контакта, поэтому контакт держать можно только словом. Это прям важный момент! Ваш собеседник хочет понимать, прочли ли вы текст, поняли ли его содержимое и какая у вас на это реакция. Не молчите!
✅не уходите в туман
Да, самое простое просто перестать отвечать или делать вид, что вы не видели сообщение. Помните, мир не такой уж необъятный как кажется. Через пару касаний мы все друг с другом знакомы.
Гораздо более продуктивно и профессионально ответить «нет, не подходит», чем уходить в туман и получать далее вопросы, которые повиснут в пустоте.
HR с радостью сможет предложить вам новый проект, если была адекватная коммуникация, но вы не сошлись по условиям.
Стройте отношения с любыми людьми, с которыми пересекаетесь - это продвинет вашу карьеру.
И ради бога, не шлите бессмысленные голосовые.
о поиск работы и развитии карьеры здесь