Более половины россиян в возрасте от 18 до 24 лет обращают внимание на публичность руководящего состава компаний, в которых они работают или хотят работать, показало совместное исследование платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter и коммуникационного агентства FAVES Communications, с результатами которого ознакомился Forbes Young. Выяснилось, что у 44% молодых специалистов медийные работодатели вызывают больше доверия, а 11% считают, что известным СЕО можно гордиться.
При этом большинству (56%) 25–34-летних респондентов, напротив, не важна медийность руководства. Однако у каждого третьего (34%) публичность работодателя вызывает доверие, а у каждого десятого — гордость. Почти так же ответили 35–44-летние участники опроса. Мнение 45–54-летних разделилось примерно поровну: 48% обращают внимание на публичность CEO, а 52% — нет. Среди соискателей старше 55 лет тех, кому важен личный бренд работодателя, меньше всего — 37%.
Подробнее читайте на сайте Forbes
#работа @forbes_young