ВС РФ обобщил судебную практику по спорам о взыскании убытков с руководителей компаний. Разбираем ключевые выводы, которые важно знать собственникам бизнеса и топ-менеджерам.
Фабула дела
Суды часто рассматривают споры о взыскании убытков с директоров, когда возникают конфликты интересов, несогласованные выплаты или использование активов компании в личных целях. Эти дела затрагивают право собственников контролировать управление и минимизировать риск злоупотреблений.
Когда директор обязан компенсировать убытки?
- Конфликт интересов – если руководитель скрыл свою заинтересованность в сделке, убытки автоматически считаются следствием этого нарушения. Доказывать обратное должен он сам.
- Несогласованные выплаты – нельзя самовольно увеличивать себе зарплату или премии без одобрения участников общества. Такие суммы можно взыскать как убытки.
- Использование активов компании в личных целях – если директор передает имущество, товарные знаки или деньги аффилированным лицам, это недобросовестное поведение. Придется возместить не только прямые потери, но и упущенную выгоду.
- Создание компании-«клона» – если руководитель или участники выводят прибыль через подконтрольные фирмы, их обяжут солидарно компенсировать ущерб. Размер убытков – не меньше дохода «двойника».
- Халатность при проверке контрагентов – отсутствие due diligence или игнорирование корпоративных процедур может привести к взысканию ущерба за срыв сделки.
- Штрафы компании – если санкции наложены из-за неразумных действий директора, их могут взыскать с него лично, даже если он тоже оштрафован.
Когда директора не накажут?
- Конфликт интересов был раскрыт, а сделка не требовала одобрения.
- Расходы на юридические услуги были направлены на защиту интересов компании (например, во время проверок).
- Убытки возникли из-за нормального предпринимательского риска или изменения стратегии бизнеса.
- Действия предотвратили еще большие потери.
- Собственники не обеспечили достаточное финансирование проекта.
Важные нюансы
- Одобрение сделки не всегда спасает – если директор скрыл ключевую информацию или решение приняли заинтересованные лица, ответственность сохраняется.
- Фактический управленец = директор – даже без формального назначения контролирующий участник может отвечать за убытки.
- «Беспроигрышных» отказных нет – уголовное дело закрыли? Это не мешает взыскать ущерб в гражданском порядке.
- Срок исковой давности – начинает течь не с момента нарушения, а когда о нем стало известно (или должно было стать).
Вывод
Директору важно действовать прозрачно, соблюдать процедуры и фиксировать свои решения. А собственникам – контролировать ключевые сделки и не допускать злоупотреблений.
Подробнее ознакомиться с Обзором можно по ссылке: https://www.vsrf.ru/documents/all/34596/
Если нужна помощь в защите интересов компании или руководителя – обращайтесь к профессионалам
***
Сайт K&P.Group: https://www.knpgroup.ru/
ТГ-канал K&P.Group: https://t.me/knp_group
Электронная почта K&P.Group: buro@knpgroup.ru