Методология против страхов: как перестать бояться вести групповую работу?
Мне часто задают вопрос: «Как ты справляешься с группами по 20-30 человек?». Признаюсь честно - в начале своей карьеры (фото как раз тех лет) меня охватывал ужас при мысли о 8-часовом тренинге.
В голове была куча вопросов: «Что я буду делать с этими людьми?», «Как удержать их внимание?», «Хватит ли мне знаний на целый день?»
За 13 лет практики я прошла через все возможные ошибки, страхи и внутренние сопротивления.
Теперь знаю главное: успешный тренинг - это не про "говорить", а про "организовывать".
Хотите вести группы легко? Избавьтесь от этих 5 страхов
1. «Я не справлюсь с группой!»
Каждый тренер проходил через это:
Страх, что не хватит знаний на 8 часов тренинга
Ощущение, что нужно быть "ходячей Википедией"
Паника от мысли: "А что, если они зададут вопрос, на который я не знаю ответа?"
Важно понять, что ваша задача - не говорить 8 часов подряд, а создать пространство, где группа учится ДРУГ У ДРУГА.
2. «Я совершу ошибку на глазах у всех!»
Правда:
Никто, кроме вас, не знает, как ДОЛЖНО было быть по плану
Гибкая корректировка программы - признак профессионализма
Все тренеры "жонглируют" методами по ходу работы
Секрет: Ваша подготовка (план А/Б/В) - это 90% успеха. Остальное - живая адаптация.
3. «Я не успею дать всё важное!»
Ошибка новичков: пытаться "впихнуть невпихуемое".
Что делать:
→ Отсекать второстепенное, оставлять самое главное
→ Фокусироваться на паре ключевых навыках за тренинг
4. «Группа взбунтуется/будет саботировать!»
Это не про вас лично - так работает групповая динамика.
В этом случае необходимо изучить техники и алгоритмы, которые помогают в таких ситуациях. Дайте «бунтарям» особые роли - их энергия станет ресурсом.
5. «Я выдохнусь после тренинга!»
Если к вечеру вы "падаете без сил" - это сигнал:
Вы тащите группу на себе (вместо того чтобы организовать процесс)
Правильно построенный тренинг УТОМЛЯЕТ УЧАСТНИКОВ, а не тренера
Секрет в методологии, а не в количестве знаний. Когда понимаете принципы групповой динамики, имеете чек-листы для каждого этапа и страха, умеете превращать сопротивление в инструмент обучения, то уже 30 человек - приятная возможность передать знания. 26 августа стартует программа «Как проектировать и проводить обучающие мероприятия (вебинар, тренинг, стратсессию): от ТЗ до результата». Присоединяйтесь. Программа и подробности в ТГ канале https://t.me/anna_pareva_coach
📌 Хотите больше практических решений для роста бизнеса и долгосрочных изменений?
👉 Telegram-канал с кейсами и разборами частых ошибок: https://t.me/anna_pareva_coach
👉 Запись на консультацию - разберём вашу ситуацию: @anna_pareva (Telegram)
👉 Сайт с подробной информацией обо мне: https://annapareva.ru/
👉 Мои соц сети: https://vk.com/anna.pareva
👉 Мой канал на RUTUBE: https://rutube.ru/channel/22361814/