Эксперты «Авито Работы» в I полугодии 2025 года заметили значительное увеличение вакансий с упоминанием премий для рабочих специальностей.
Самый ощутимый рост подобных предложений зафиксирован для каменщиков. Премиальные выплаты для этих работников в объявлениях на платформе стали упоминаться почти в 2,5 раза (на 145%) чаще, чем годом ранее, рассказали «Ридусу» в пресс-службе сервиса. Помимо бонусной части, в среднем новые сотрудники могли рассчитывать на зарплату в размере 144 002 рубля в месяц за полный день.
В целом строительные специальности демонстрируют наиболее активный рост предложений с упоминаниями премирования. Помимо каменщиков, значительное увеличение числа вакансий с упоминанием премий аналитики отметили среди штукатуров и бетонщиков - на 143% и на 137% соответственно.
Кандидатам на позицию штукатура за полный рабочий день предлагали в среднем 135 879 рублей в месяц, а на позиции бетонщика средние зарплатные предложения достигали 122 636 рубля в месяц при условии полной занятости.
Значимый рост числа вакансий с упоминанием премий эксперты связывают с развивающимся трендом на HR-маркетинг: чтобы привлечь соискателей, работодатели чаще указывают в объявлениях преимущества и бонусы, доступные на позициях. Для рабочих профессий это особенно характерно, поскольку именно здесь кадровый дефицит ощущается наиболее остро, констатирует директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов.
Интересно, что спрос соискателей на вакансии с упоминанием премий также вырос за год почти на треть (на 31%), что говорит о взаимном интересе сторон.
«Работодатели понимают: в условиях конкуренции за квалифицированные кадры упоминания одной зарплаты недостаточно - в вакансиях необходимо описывать дополнительные стимулы, которые делают предложения более привлекательными и мотивируют кандидатов на отклик», - заключает Губанов.