Минтруд России напомнил о возможности для работающих родителей официально оформить выходной и провести День знаний вместе со своими детьми Ведомство предложило два законных способа: 1. Использовать ежегодный оплачиваемый отпуск. Если отпуск на эту дату заранее не был запланирован в графике, его можно изменить. Для этого необходимо согласовать перенос отпуска с работодателем. 2. Взять день за свой счет (отпуск без сохранения заработной платы). Этот вариант требует письменного заявления работника и обязательной договоренности с руководством. Минтруд также подчеркнул, что для некоторых категорий сотрудников работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска за свой счет. В этот перечень входят, в частности: Наш канал в Telegram: t.me/kadroved
Минтруд России напомнил о возможности для работающих родителей официально оформить выходной и провести День знаний вместе со своими детьми
Ведомство предложило два законных способа:
1. Использовать ежегодный оплачиваемый отпуск. Если отпуск на эту дату заранее не был запланирован в графике, его можно изменить. Для этого необходимо согласовать перенос отпуска с работодателем.
2. Взять день за свой счет (отпуск без сохранения заработной платы). Этот вариант требует письменного заявления работника и обязательной договоренности с руководством.
Минтруд также подчеркнул, что для некоторых категорий сотрудников работодатель не имеет права отказать в предоставлении отпуска за свой счет. В этот перечень входят, в частности:
- Работники-инвалиды;
- Ветераны боевых действий;
- Пенсионеры по возрасту;
- Герои России, Герои Труда;
- Родители или супруги погибших военнослужащих.
Наш канал в Max: