Распоряжение о привлечении сотрудника к работе в выходной день подписывает работодатель. Подпись сотрудника именно на этом документе не нужна. Ведь в общем случае привлечь сотрудника к работе в выходной можно только с его согласия. А значит, подпись работника нужно получить до привлечения его к неурочной работе. Например, можно предусмотреть соответствующие строки в уведомлении о работе в выходной день. Образец такого уведомления вы найдете в нашей консультации. ℹ Источник: Онлайнинспекция.рф Подробности – на нашем сайте
Распоряжение о привлечении сотрудника к работе в выходной день подписывает работодатель. Подпись сотрудника именно на этом документе не нужна.
Ведь в общем случае привлечь сотрудника к работе в выходной можно только с его согласия. А значит, подпись работника нужно получить до привлечения его к неурочной работе.
Например, можно предусмотреть соответствующие строки в уведомлении о работе в выходной день. Образец такого уведомления вы найдете в нашей консультации.
ℹ Источник: Онлайнинспекция.рф
Подробности – на нашем сайте
