Несмотря на важность женщин старше 40 лет для стабильной экономики, они продолжают сталкиваться с дискриминацией труда на рынке. Эксперт по возрастной психологии и серийный предприниматель Марина Роднова подчеркнула, что эта группа граждан обеспечивает устойчивость рабочих процессов и долгосрочное развитие компаний.
По ее словам, женщины старшего возраста — не временный персонал, а драйверы роста, однако им мешают возрастная дискриминация, сложности с финансированием и ограниченный доступ к программам развития.
Ситуацию усугубляют недостаток успешных примеров, слабая поддержка в СМИ и нагрузка в личной жизни. Роднова считает, что для раскрытия потенциала женщин старше 40 лет необходимо расширить доступ к образованию и финансам, отменить возрастные ограничения при грантах и программах акселерации, а также формировать положительный образ в СМИ и при найме.
— У женщин 40+ еще много энергии, к которой добавляется большой запас знаний и опыта. Многие из них к этому возрасту уже состоялись как жены и матери, и у них появляется интерес развиваться в профессиональном плане, — отметила эксперт.
Они реже меняют работу, имеют сформированные компетенции и могут совмещать операционное и стратегическое управление — особенно важное в условиях нестабильной внешнеэкономической ситуации.
Роднова уверена, что будущее экономики строится руками и умом женщин, а игнорирование их потенциала тормозит развитие страны, сообщает РИАМО.
Согласно данным на осень 2024 года, для «нормальной жизни» россиянам в среднем было достаточно дохода в размере 81 тысячи рублей на человека в месяц.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
Унизили Зеленского одним пальцем: о чем говорят жесты лидеров стран во время переговоров
Белка, Стрелка и таракан Надежда: как животные покоряли космос