Фонд пенсионного и социального страхования (СФР) разъяснил, что если сотрудник заболел и оформил больничный лист, он не может работать дистанционно на условиях внутреннего совместительства.
Согласно действующему законодательству (Федеральный закон № 323-ФЗ), находясь на больничном, человек обязан соблюдать рекомендации врача и лечебный режим. Выход на работу без разрешения врача считается нарушением условий оказания медицинской помощи.
Важно отметить, что временная нетрудоспособность распространяется на все виды занятости сотрудника, включая основную работу и внутреннее совместительство. Если врач признал сотрудника временно нетрудоспособным, он должен прекратить любую трудовую деятельность до окончания больничного.
Если работник продолжает работать на условиях внутреннего совместительства в период официального больничного, это противоречит установленным правилам. Больничный лист выдается на полное освобождение от работы, а не частично, и его несоблюдение может привести к отрицательным последствиям для здоровья и лечению.
Кроме того, получение пособия по временной нетрудоспособности направлено на компенсацию утраченного заработка в связи с болезнью, а продолжение работы в этот период нарушает саму природу выплаты.
Остались вопросы? Специалисты Линии консультации ГЭНДАЛЬФ ответят на них!