ИП — билет в один конец. А обратно дороги нет.
Друзья, я должна высказаться.. На дня общалась со своим клиентом, обсуждали этот момент.. и я смотрю на своих клиентов и..кажется, мы все делаем вид, что слона в комнате нет.
Российский бизнес сейчас — это не «вызовы времени» и «новые возможности». Это поле боя, где выживает не самый умный или старательный, а самый циничный и готовый на все. Средний и малый бизнес подыхает. Не «испытывает трудности», а именно что медленно и мучительно сворачивает деятельность.
И знаете, что самое поганое? Путь в предприниматели стал дорогой в один конец.
Сейчас объясню.
Ты открываешь ИП, пытаешься что-то делать. Ты пашешь как проклятый 24/7, ты бухгалтер, маркетолог, курьер и уборщица в одном лице. Ты живешь в стрессе, потому что непонятно, что придумают завтра, по какой статье подгонят новые проверки или как обрушатся логистические цепочки.
Ты держишься месяц, второй, полгода, год, два… А потом понимаешь, что это кабала с вечным огнем на входе. Денег нет, сил нет, здоровья нет. И ты принимаешь тяжелое, но единственно верное решение — ЗАКРЫТЬСЯ....
И вот тут начинается самое интересное. Ты думаешь: «Ладно, не получилось. Вернусь в найм, поработаю головой, накоплю сил, опыта. Я же столько навыков прокачал!».
А…нет. Система тебя уже не пускает.
Ты идешь на собеседование в корпорат, а кадровик смотрит на твоё ИП в резюме как на клеймо. В его глазах ты читает одно:
⛔«Он неудачник, у него бизнес прогорел».
⛔«Он привык сам себе хозяин, он не впишется в наши корпоративные стандарты и будет спорить с руководством».
⛔«Он уйдет при первой же возможности, как только появится новая идея».
⛔«У него не было „нормального“ опыта работы в структуре, он не умеет играть по правилам».
Твой предпринимательский опыт, где ты научился договариваться, считать деньги, нести ответственность за каждый шаг, выжимать максимум из минимума — это не плюс. Это МИНУС в глазах 90% нанимающих менеджеров.
Они не хотят сильных, самостоятельных, мыслящих. Им нужны винтики. Исполнители. Те, кто не будет задавать лишних вопросов и делать так, «как написано в регламенте».
Получается адская ловушка:
1. Не открывай бизнес — потому что шансов выжить мало, а риски запредельные.
2. Открыл и не смог — получи клеймо «неудачника» и прощайся с карьерой в «нормальных» компаниях.
Круг замкнулся. Выхода нет. Мы теряем самых амбициозных, самых смелых и инициативных. Они либо сгорают, либо уезжают, либо опускают руки.
И самое страшное, что те, кто наверху, в этих самых «корпоратах», этого не видят. Или не хотят видеть. Им проще взять «удобного» кандидата, который ни разу не рискнул, чем разбираться с тем, кто прошел через ад и знает цену деньгам и результату.
Это путь в одну сторону. И если ты на него ступил — обратной дороги тебе нет.
P.S. Это не призыв ничего не делать. Это крик отчаяния. Может, кто-то узнает себя и поймет, что он не один. А может, хоть один HR-специалист увидит этот пост и задумается, прежде чем откладывать резюме с «подозрительным» опытом ИП.
#бизнесвроссии #предпринимательство #ип #карьера #работа #кризис #выгорание #linkedin
