Что такое испытательный срок
При приеме на работу работодатель может установить для работника испытательный срок. Такое право дает ему ст. 70 Трудового кодекса РФ.
Речь идет именно о праве, так как если работодатель имеет желание установить испытательный срок, это должно быть прописано в трудовом договоре. В случае допущения до работы без оформления трудового договора условие об испытательном сроке должно быть оформлено отдельным соглашением. Если ни в трудовом договоре, ни в отдельном соглашении нет условия об испытательном сроке, значит считается, что он не установлен.
Подробнее об испытательном сроке при приеме на работу мы писали в статье.
Испытательный срок не устанавливается для следующих категорий работников.
Закон ограничивает срок испытания тремя месяцами для рядовых работников и шестью месяцами для высшего административного состава. Если же трудовой договор заключен на срок от двух месяцев до полугода, то и срок испытания сокращается до двух недель.
Как составить срочный трудовой договор, читайте здесь.
Отметим два свойства испытательного срока, которые ответят на главный вопрос этого материала: платят ли больничный на испытательном сроке:
- Во время испытания на работника распространяются положения трудового законодательства.
- В период испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности.
Данные нормы установлены ст. 70 ТК РФ.
Из этого делаем вывод, что на испытательном сроке оплачивают больничный работникам на общих основаниях.
Как работодатель заполняет больничный, мы писали в статье.
Нюансы предоставления больничного во время испытания
Оплачивается ли больничный на испытательном сроке в полном объеме или есть какие-либо нюансы?
Оплата больничного на испытательном сроке происходит на тех же основаниях и по тем же правилам, что и оплата больничного обычному работнику, трудящемуся по трудовому договору.
ВАЖНО! Период испытательного срока продлевается на количество дней временной нетрудоспособности.
Основные нормы, применимые к выплате больничного в период испытательного срока.
Если речь идет о том, как оплачивается больничный на испытательном сроке, очевидно, что поскольку работник трудится на этом месте недавно, у бухгалтера нет сведений о заработке в расчетный период, то есть за два предыдущих календарных года.
Ранее в этом случае работники самостоятельно должны были озаботиться проблемой и предоставить справку с предыдущего места работы о заработке. Сейчас запрос о заработке в расчетные периоды работодателю самостоятельно нужно отправить в СФР с помощью ЭДО.
Как рассчитать больничный, рассказали эксперты «КонсультантПлюс». Оформите пробный доступ к системе и переходите в Типовую ситуацию. Если вы хотите иметь полный постоянный доступ к системе, запросите ее стоимость.
Одной из особенностей нахождения на испытательном сроке является возможность работодателя расторгнуть трудовой договор, если работник проходит испытание неудовлетворительно. Предупредить об увольнении следует не позднее чем за три дня (ст. 71 ТК РФ). Если же работник на испытательном сроке ушел на больничный, то уволить его могут только по окончании периода нетрудоспособности.
См. также: «Можно ли уволить находящегося на больничном работника?».
Уход на больничный во время испытательного срока не может являться причиной непрохождения испытания.
Если испытание не пройдено и работник уволен, получить пособие по временной нетрудоспобности от этого работодателя он может, если уйдет на больничный в течение 30 дней после увольнения. Это правило распространяется только на больничный для самого работника (получить больничный по уходу в этом случае не получится), и размер выплаты составит лишь 60% от исчисленной суммы.
Пример расчета больничного на испытательном сроке
Допустим, что Смирнова Н. И. работает в ООО «Квадрат» с 01.06.2025 и находится на испытательном сроке. С 16 по 21 июня Смирнова Н. И. брала больничный. Заработок Смирновой Н. И. в 2023 году составил 1,5 млн рублей, в 2024 году — 2,15 млн рублей. Исключаемых периодов в 2023 и 2024 годах у нее не было. Страховой стаж Смирновой Н. И. — 10 лет.
Как рассчитать больничный лист в 2025 году, узнайте из статьи.
Рассмотрим, как оплачивается больничный лист на испытательном сроке.
ВНИМАНИЕ! Из суммы пособия по временной нетрудоспособности НДФЛ удерживается налоговым агентом (работодателем). Страховые взносы на сумму пособия не начисляют.
С расчетом больничного листа вам поможет наш калькулятор.
Итоги
Работник на испытательном сроке вправе получить пособие по временной нетрудоспособности на общих основаниях и по общим правилам.