Друзья, ловите байку из HR-реальности! Ну что, расскажу, как нынче проходят собеседования в стиле “загадка века”. Представьте: кандидат с солидным стажем, резюме - загляденье, уровень - 400+, стоим такие, ждём звезду, а он… не появляется! Тишина. Как в кино, где главный герой вдруг исчезает со сцены и всё: антракт. Посидели, попили кофе (честно, уже по второму кругу - вдруг это ритуал успеха?), понастальгировали по временам, когда на собеседования ещё приходили, и гадаем: а что, если это просто новый квест для HR? “Дождись невидимку” или, может, “найди смысл в паузе”? Даже ставки начали делать: появится — не появится, вдруг портал в zoom откроется через потолок? 15 минут ожидания — и столько эмоций! И не грусть даже, а больше удивление и лёгкая самоирония: может, мы просто слишком привлекательны, и люди боятся? Или наоборот — слишком суровы? А может, просто вселенная решила внести интригу и проверить наш zen? Что ж, берём на заметку новый формат собеседований: с элементом неожиданн