Петербуржцы серебряного возраста остаются активными соискателями на рынке труда

«Забота о людях серебряного возраста — один из приоритетов развития Петербурга до 2030 года, — подчеркивает губернатор города Александр Беглов. — Такие горожане — мощный кадровый резерв для петербургской экономики. Многие из них хотят работать, быть востребованными, передавать свой опыт и знания, получать новые компетенции. И задача кад­ровых служб — создать все условия для их трудоустройства».

В настоящее время наиболее популярны среди соискателей старшего поколения вакансии менеджеров и администраторов, охранников и инженеров, водителей и бухгалтеров, а также продавцов и кассиров. Несмотря на прежде существовавшие предубеждения, сейчас работодатели все чаще берут на работу мужчин возраста 60+ и женщин 55+, отмечая их надежность и высокую ответственность за результат.

Во многом способствует успеху на рынке труда и городской подпроект «Серебряный возраст. Трудоустройство», в рамках которого консультанты кадровых центров обучают соискателей алгоритму действий на современном рынке труда. Подсказывают, как выделить свои сильные стороны. Верно определить карьерные цели. Составить такое резюме, которое привлечет внимание. Или как вести себя на собеседовании.

Кроме того, в Службе занятости Петербурга проводят специальные семинары и вебинары по вопросам поиска работы, ярмарки вакансий и открытые отборы, адаптированные под запросы людей старшего поколения. А тем, кто хочет сменить профессию, предлагают пройти бесплатное обучение или повышение квалификации. Среди востребованных направлений — 1С-бухгалтерия, работа с искусственным интеллектом, анализ данных, программирование и другие актуальные на рынке специальности. Только с начала 2025 года заявки на обучение подали 810 человек старше 50 лет — 140 из них уже начали учиться.

Хотите работать и почувствовать себя еще более нужными? Найти работу, ознакомиться с вакансиями, записаться на карьерную консультацию или мероприятие можно, обратившись в районные кадровые центры. Или, как вариант, воспользовавшись услугами интернет-портала «Работа России».

Читайте также:

Навыки опережают «корочки»: на предприятиях всё чаще отдают приоритет умениям, а не документам

Масштаб — всероссийский. Какие вакансии предлагали петербуржцам на ярмарке трудоустройства?