Найти в Дзене
Бытовые Байки

Почему наш лучший сотрудник спит в гробу

📘 Канал "Бытовые Байки" представляет: Что делать, если ваш самый продуктивный сотрудник категорически отказывается от корпоративов, избегает камеры и проводит все совещания из какого-то подвала? Особенно если результаты его работы просто феноменальны... — Владислав Николаевич, включите, пожалуйста, камеру, — попросила HR-менеджер Алёна, щурясь в экран ноутбука. — Мы же должны вас видеть во время собеседования. — Ах да, конечно, — голос в наушниках звучал бархатисто, с лёгким акцентом. — К сожалению, освещение у меня... специфическое. Надеюсь, это не критично? Алёна вздохнула. Уже третий кандидат за день отказывается включать камеру. То ли все работают из каких-то подвалов, то ли стесняются домашней обстановки. — Хорошо, продолжим без видео. Расскажите о своём опыте работы. — О, у меня богатый опыт. Очень богатый, — в голосе послышались нотки гордости. — Работаю в сфере... человеческих ресурсов уже несколько столетий. — Несколько столетий? — Алёна хмыкнула. — Вы имеете в виду лет? — Ну
Оглавление
Почему наш лучший сотрудник спит в гробу - Рассказ
Почему наш лучший сотрудник спит в гробу - Рассказ

📘 Канал "Бытовые Байки" представляет: Что делать, если ваш самый продуктивный сотрудник категорически отказывается от корпоративов, избегает камеры и проводит все совещания из какого-то подвала? Особенно если результаты его работы просто феноменальны...

Собеседование века

— Владислав Николаевич, включите, пожалуйста, камеру, — попросила HR-менеджер Алёна, щурясь в экран ноутбука. — Мы же должны вас видеть во время собеседования.

— Ах да, конечно, — голос в наушниках звучал бархатисто, с лёгким акцентом. — К сожалению, освещение у меня... специфическое. Надеюсь, это не критично?

Алёна вздохнула. Уже третий кандидат за день отказывается включать камеру. То ли все работают из каких-то подвалов, то ли стесняются домашней обстановки.

— Хорошо, продолжим без видео. Расскажите о своём опыте работы.

— О, у меня богатый опыт. Очень богатый, — в голосе послышались нотки гордости. — Работаю в сфере... человеческих ресурсов уже несколько столетий.

— Несколько столетий? — Алёна хмыкнула. — Вы имеете в виду лет?

— Ну да, конечно. Оговорился. Я же не графиня Батори, ха-ха.

Странная шутка, подумала Алёна, но резюме у кандидата действительно впечатляющее. Пять языков, опыт управления командами, рекомендации от компаний, о существовании которых она даже не подозревала.

— График работы для вас принципиален? — спросила она, листая анкету. — У нас гибкий режим, можно выбирать смены.

— Я исключительно сова. То есть ночная смена меня устраивает идеально. Дневные часы для меня... проблематичны.

— Отлично! Как раз ищем кого-то на ночную поддержку клиентов. А корпоративы? Участвуете в командных мероприятиях?

Долгая пауза.

— Я предпочитаю работать... дистанционно. Даже на праздниках. У меня аллергия на... людские скопления.

Алёна усмехнулась. Ещё один интроверт. Таких сейчас пруд пруди.

— Последний вопрос. Готовы приступить уже завтра?

— С заходом солнца — определённо.

Трудовые будни нечисти

Прошло три месяца, и Владислав стал легендой офиса, хотя в самом офисе его так никто и не видел.

Парень был машиной по обработке клиентских запросов. За ночь успевал переделать работу целой дневной смены. Клиенты оставляли восторженные отзывы: "Ваш сотрудник решил мою проблему за пять минут! Такой галантный, такой... гипнотический голос!"

Единственное, что смущало коллег — он категорически отказывался от любых попыток личного знакомства.

— Влад, может, встретимся в кафе? — предлагала Аня из соседнего отдела. — Я угощу.

— Спасибо, но я на... специальной диете. Очень ограниченной.

— Ну тогда в парк сходим! Погода отличная, солнышко светит.

— Увы, у меня фотодерматит. Солнечные лучи для меня смертельны. В буквальном смысле.

Коллеги списывали всё на особенности характера. Мало ли чудаков работает в IT.

Проблемы начались, когда директор решил познакомиться с ценным сотрудником лично.

— Владислав, завтра в шесть утра важное совещание с японскими партнёрами, — сообщил Виктор Семёнович в корпоративном чате. — Ваше участие обязательно. Включайте камеру, будем представлять команду.

Алёна увидела, что Владислав онлайн, но ответа не было минут двадцать.

Наконец пришло сообщение: "К сожалению, в шесть утра я буду... недоступен. По семейным обстоятельствам. Не могли бы перенести встречу на вечер?"

Директор разозлился: "Какие семейные обстоятельства в рабочее время? Либо завтра в шесть утра с камерой, либо подавайте заявление!"

Следующее утро Алёна запомнила надолго.

В шесть ноль-ноль все сидели в зуме, ждали загадочного Владислава. В шесть ноль-одну его иконка зажглась зелёным.

— Добро пожаловать! — бодро сказал директор. — Включайте камеру, знакомимся с командой.

— Хорошо... — голос Владислава звучал устало, почти болезненно. — Но предупреждаю — освещение ужасное.

Камера включилась.

На экране появилось изображение, от которого Алёна чуть кофе не поперхнулась. Владислав лежал в том, что выглядело как... гроб? Тёмное дерево, красная бархатная обивка. Сам он был бледен, как мел, под глазами залегли тёмные круги.

— Простите, — прохрипел он, — я не очень хорошо себя чувствую по утрам.

Японские партнёры вежливо кланялись, видимо, принимая происходящее за особенность российского IT-сервиса. Директор молчал, открыв рот.

Аня из соседнего отдела подала в чат: "Влад, это что, эксклюзивная кровать такая?"

— Что-то вроде того, — ответил Владислав. — Семейная реликвия. Сплю исключительно в ней уже... очень давно.

Совещание прошло блестяще. Владислав решил три технических проблемы, очаровал японцев своим знанием их языка и культуры ("Я изучал японские традиции... когда они только зарождались"), и заключил контракт на полмиллиона.

После того, как партнёры отключились, директор долго сидел молча.

— Владислав, — наконец выдавил он, — можно вопрос? Вы... в порядке?

— Определённо. Просто у меня необычный режим сна. И специфические жилищные условия.

— Это понятно. А почему... гроб?

— Ортопедические рекомендации. Для позвоночника полезно спать на твёрдом. А красное дерево прекрасно сохраняет прохладу.

— Ах да, конечно...

На следующий день Алёне прилетело письмо от HR-директора: "Любой ценой удержать Владислава. Зарплату увеличить в два раза. График — любой, какой хочет. И больше никаких утренних совещаний."

Через неделю в офисе появился стенд "Сотрудник месяца" с фотографией пустого кресла и подписью: "Владислав Николаевич. За выдающиеся результаты работы в особо сложных условиях".

А Владислав продолжал работать ночами, решать проблемы клиентов с потрясающей эффективностью и аккуратно избегать всех корпоративных мероприятий.

Особенно тех, где подавали чеснок.

🏠 Иногда лучшие сотрудники — те, кто работает в нестандартных условиях. Главное — не задавать лишних вопросов про рабочее место.

Еще интересное

Мой домовой оформил ИП и теперь выставляет счета

Кот в сапогах и ипотеке

Лайк и подписка вдохновляют автора на новые истории! Предлагайте свои идеи для рассказов в комментариях. 😉

В Телеграм короткие истории, которые не публикуются в Дзен. Присоединяйтесь.