Одной из самых распространенных типизаций в психологи считается разделение людей на четыре темперамента личности: холерики, сангвиники, флегматики и меланхолики. Все зависит от того, какие черты характера преобладают, как человек реагирует в стрессовых ситуациях и насколько активным может быть его психика. Все вместе может оказывать влияние и на успехи в определенных профессиях, поэтому при выборе будущего рода деятельности можно опираться на свой темперамент.
Что такое темперамент?
Темперамент личности — это набор характеристик психического, психологического и эмоционального фона человека. Чаще всего, для оценки используются следующие параметры:
- выделяющиеся черты характера, например, вспыльчивость или безразличие;
- особенности реакции психики на стресс;
- гибкость нервной системы;
- адаптивность психики;
- особенности работы разных частей головного мозга.
Природа темперамента точно не определена. Считается, что на него влияет и генетика, и собственная физиология, и социальная среда, в которой растет личность. Все в совокупности и определяет, к какому типу темперамента человек относится. Важно уточнить, что «чистых» флегматиков, сангвиников и других видов почти не существует. Результаты тестов на темперамент — это всегда шкалы. Итог зависит от того, по каким из четырех шкал набрано наибольшее количество баллов. Стоит это учитывать и при выборе профессии, если опираться на особенности темперамента.
Мы предлагаем психологические курсы по повышению квалификаци. Вы можете обратиться к нам через форму отправки заявки на сайте https://psy-institut.ru/ или по телефону: +7 (937) 762-21-96
Типы темперамента
Психологи выделяют четыре основных типа темперамента: сангвиник, холерик, флегматик и меланхолик. Подробнее о них:
- Сангвиник. Характеризуется активной, но умеренной нервной системой и нормальной реакцией на стрессовые ситуации. Сангвиники часто являются экстравертами, умеют находить общий язык с другими людьми, им это приносит удовольствие. В сложных ситуациях больше опираются на положительные стороны, ищут позитив и новые возможности. В карьерном плане более амбициозны и смелы. Из минусов можно выделить склонность переоценивать свои силы и «распыляться» на разные дела, не доводя их до конца.
- Холерик. Такой человек отличаются вспыльчивостью, очень быстрой и активной работой нервной системой. Он быстро «загорается», но так же быстро «остывает», особенно это проявляется в конфликтных ситуациях. Многое принимает слишком близко к сердцу и может быть несдержанным. При этом чаще экстраверт, но с людьми ладит хуже, чем сангвиник. Есть много и положительных моментов, например, активность, амбициозность, стремление выполнить работу хорошо.
- Флегматик. Личность отличается спокойным, умиротворенным нравом. Не стремится общаться с людьми, но и не сторониться их. Нервная система спокойнее, чем у холерика и сангвиника. Больше погружен в себя. В стрессовых ситуациях максимально собран, обычно хороший сотрудник на исполняющих ролях. В качестве руководителя проявляется по-разному. Флегматики ценят порядок, хорошо переносят рутину. Могут быть медлительными или слишком безразличными, быстро теряют интерес. В работе больше опирается на дисциплину, чем на мотивацию и собственную активность.
- Меланхолик. Такие люди часто оказываются интровертами. Им важнее и интереснее то, что происходит внутри. Могут избегать лишнего социального взаимодействия, хоть и необязательно имеют с этим проблемы. Часто показывают высокие художественные способности, могут любить рутину и порядок. Проявляют эмоциональность, иногда излишнюю ранимость и обидчивость. При этом отличные эмпаты, что помогает в профессиях, связанных с помощью и поддержкой других людей.
Какие профессии подходят разным типам темперамента
Профессии для сангвиников
Для сангвиников идеальной сферой является та, в которой нужно много разговаривать с людьми. Они не устают, а заряжаются этой энергией, чувствуют себя лучше. Примеры профессий:
- менеджер;
- специалист по продажам;
- HR-специалист;
- журналист;
- маркетолог;
- сотрудник отдела PR;
- педагог.
Профессии для меланхоликов
Меланхолики очень хороши во всем, что связано с помощью окружающим. Они прекрасно понимают чувства других людей и, благодаря развитой эмпатии, желают им помочь. Помимо этого, есть связь с творческой деятельностью. По статистике именно среди меланхоликов наибольшее число людей искусства. Примеры профессий:
- психолог;
- педагог;
- социальный работник;
- художник;
- музыкант;
- дизайнер;
- писатель;
- медицинский работник;
- врач.
Профессии для флегматиков
Флегматики больше всего ценят в профессии стабильность и понятность. Карьера должна приносить хорошие деньги и при этом быть предсказуемой. Больший упор идет на рутину и самодисциплину. Также, флегматики часто проявляют высокие аналитические способности, благодаря своей собранности. Примеры профессий:
- бухгалтер;
- инженер;
- ученый в любой из областей науки;
- администратор;
- механик;
- архитектор;
- программист.
Профессии для холериков
Холерики — люди яркие и немного вспыльчивые. Эти черты могут быть не очень полезными в общении с людьми, зато подходят для достижения высоких целей. Поэтому холерики хороши в спорте, физическом труде, управлении (помогает амбициозность и стремление командовать), предпринимательстве. Примеры профессий:
- предприниматель;
- администратор или менеджер высшего звена;
- профессиональный спортсмен;
- строитель.
Мы предлагаем психологические курсы по повышению квалификаци. Вы можете обратиться к нам через форму отправки заявки на сайте https://psy-institut.ru/ или по телефону: +7 (937) 762-21-96
Стоит ли опираться на темперамент при выборе профессии?
Выбор карьерного пути — сложный процесс. Темперамент не стоит делать основой вашего решения. Это только вспомогательная информация о личных качествах и том, в какой сфере они могут пригодиться. Основой решения все равно должны являться ваши личные стремления, желания, сильные и слабые стороны характера, а также особенности текущего рынка труда и спроса на ту или иную специальность. Но все же понимание своего темперамента может рассказать много полезного.