Пик сезона на московском складе: грузы валятся, клиенты в ярости, а половина грузчиков исчезла — уехали на заработки или просто выгорели. В Казани или Ростове то же самое: стройка стоит без такелажников, производство без сборщиков. Конкуренты уже рвутся вперед, а вы в минусе на миллионы от простоев. Но вдумайтесь на минутку: получается собрать команду, а на следующий день выводишь 150 разнорабочих. Вы спросите: "Законно ли это?" — да, очень законно. Аутсорсинг в действии, где гибкость бьет дефицит по всем фронтам. Зарплаты подскочили на 50%, вакансий для упаковщиков и грузчиков — море, в регионах вроде Уфы или Краснодара миграция усугубляет все. Простои в логистике крадут до 40% прибыли. "Склад без рук — как машина без топлива в гонке на выживание. Быстрый подбор и вывод 100-150 человек уже на следующий день, гибкость для сезонных всплесков. Это как "экстренный вызов" для производства — масштабируешь под нужду, фокусируешься на главном, экономишь до 40% на фоне растущих затрат. В ст
Аутсорсинг рабочего персонала — оружие против дефицита в логистике и ритейле
19 августа19 авг
48
1 мин