Популярность проверки кандидатов на детекторе лжи снижается 🤥
Компаний, которые проводят проверку сотрудников на детекторе лжи, стало меньше в два раза. Применение этого инструмента в 2014 году было нормой для 11% организаций, а сейчас пройти полиграф кандидата просит лишь каждый двадцатый работодатель, сообщает сервис SuperJob.
Как сотрудники относятся к проверке на полиграфе перед приемом на работу:
🔸каждый четвертый респондент отказался бы проходить детектор лжи;
🔸61% россиян согласились бы пройти полиграф, при этом за последний год согласных на тестирование стало на 6% меньше;
🔸каждый восьмой затруднился с ответом, в том числе выразил сомнения в достоверности результатов проверки на детекторе лжи.
Более лояльны к проверке на полиграфе мужчины: 65% из них согласились бы ее пройти (против 56% среди женщин). Наиболее открыты к опыту прохождения детектора лжи при трудоустройстве молодые специалисты до 35 лет – 68%.
При подборе кадров и оценке благонадежности соискателей нужно доверять фактам. Сервис от SpectrumData за 2 минуты соберет развернутый отчет по кандидату: данные об участии в делах арбитражных судов, долгах, деловых связях — и все это без стрессовых тестов.
Оставьте заявку на демо-доступ и получите тестовые проверки*, чтобы оценить возможности сервиса.
*для подачи заявки на формирование отчета необходимо наличие согласия проверяемого лица на обработку персданных
