Найти в Дзене
SpecHelp™ / Охрана труда

❓ Как провести СОУТ на непостоянной должности

❓ Как провести СОУТ на непостоянной должности? Что, если сделать подлог человека: в заявку на проведение СОУТ вписать совершенно другого человека и его СНИЛС? Главное, чтобы была карта. Вновь пришедший человек ознакомлен, гарантии присутствуют, счастье, праздник, все на Никольскую. ❗️ Не стоит так делать. На прошлом месте была проверка транспортной прокуратуры, очень хорошо прокурорша прошлась по картам СОУТ и сличала со штаткой и списком работников, тем более в строке 020 Карты указывается численность работников, занятых на данном рабочем месте (по штатному расписанию или фактическая) за месяц, предшествовавший заполнению Карты, а также численность работников, занятых на аналогичных рабочих местах, в том числе женщин, лиц в возрасте до 18 лет и инвалидов, допущенных к выполнению работ на данном рабочем месте. У меня ГИТовцы, которые приезжают с прокурорскими проверками, проверяют Кадры моей организации, всегда проверяют отдельные Карты СОУТ на выбор. Сверяют с материалами Личных дел

❓ Как провести СОУТ на непостоянной должности?

Что, если сделать подлог человека: в заявку на проведение СОУТ вписать совершенно другого человека и его СНИЛС? Главное, чтобы была карта. Вновь пришедший человек ознакомлен, гарантии присутствуют, счастье, праздник, все на Никольскую.

❗️ Не стоит так делать.

На прошлом месте была проверка транспортной прокуратуры, очень хорошо прокурорша прошлась по картам СОУТ и сличала со штаткой и списком работников, тем более в строке 020 Карты указывается численность работников, занятых на данном рабочем месте (по штатному расписанию или фактическая) за месяц, предшествовавший заполнению Карты, а также численность работников, занятых на аналогичных рабочих местах, в том числе женщин, лиц в возрасте до 18 лет и инвалидов, допущенных к выполнению работ на данном рабочем месте.

У меня ГИТовцы, которые приезжают с прокурорскими проверками, проверяют Кадры моей организации, всегда проверяют отдельные Карты СОУТ на выбор. Сверяют с материалами Личных дел работников, куда, в том числе, первые экземпляры трудовых договоров и Допсоглашений подшиваются.

➡️ https://go.spec.help/LZxolX3

SpecHelp для вас ❤️